暑假七天乐2011

积极参(cān )与涉及性别(bié )平等(🗺)相关法(㊗)律法规(🐀)政策文(⛄)件制定修订，对加强保障男女(nǚ )职工平等就(jiù )业、(😛)解决就(🎱)(jiù )业性(🐴)别歧(📤)视(🙈)(shì )问题和(hé )完善(shàn )生育保障制(zhì )度、建立健(jiàn )全(🌜)生育支(🥖)持(chí )政(💴)策、(🍨)加(👰)强(qiáng )女职工劳动保护等提出意见建议。

如青海省总(🧡)、宁夏(🎣)区(qū )总(🐞)女职(🌦)工(😽)委(wěi )员会大力推(tuī )动用人单位(wèi )工会建立“一函两书”工作(🍶)机制，通(🥅)过《提示(👃)(shì )函》《工(🏩)会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会女(nǚ )职工(🏛)劳动保(👨)(bǎo )护监(💶)督处(☔)理(💐)(lǐ )建议书》，督促企(qǐ )业依(yī )法加强女职(zhí )工劳动保(🙌)护(hù )。

多(🧣)年来，各(😝)级工(📵)会(🙉)女(nǚ )职工组织突出工作重点，着力在重点领域、关(🚠)键环节(⏪)上(shàng )下(🗂)功夫，推(📿)(tuī )进女(🎫)职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作取得显(xiǎn )著成效。

各(gè(🎄) )地工会(💻)则积(jī(⛹) )极推动(👌)女职(zhí )工专项集体合同工作纳入地方《妇女权益保(🏗)障法实(👇)施办(bà(➖)n )法》，并(🚾)与(🗞)(yǔ )地方人社、企联等制发(fā )推行女(nǚ )职工(gōng )权益(⏫)保护专(🚈)(zhuān )项集(🛋)体合(🈁)同(⏹)(tóng )工作指导意(yì )见，为推进(jìn )女职工专项集体合同工作提(🔴)供法律(🕖)制度保(🏋)障。

2018年中(🔴)旬，全总女职工(gōng )委员会对8个(gè )省(市)72家企业(yè )的2807名(🚇)职工开(🎧)(kāi )展了(🌴)问卷调(🐛)(diào )查和实地调(diào )研。

——山(shān )西、安徽、贵州等地(✒)专门出(😙)台了资(📖)金管(🙄)理(😚)办法，山东、湖南等地广(guǎng )泛开展建设(shè )规范化检(🐄)查(chá )，对(👸)未(wèi )能(🚜)达(dá(➡) )标(♌)的限时整(zhěng )改或取消资(zī )格。