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据(🌄)了(le )解，目前女职工专项集(🛂)体(tǐ )合同工作(📷)已向非公、中小企业和(⬇)新(🐔)(xīn )建企业(yè )不断延伸，并(🚦)(bìng )积极引导(🥠)、(🔏)推进在区(qū )域性(xìng )、行(🏿)业性工会联(🎴)合(🎤)会(huì )特别是小微企业工(😪)会(huì )联合会(🧔)中(🗼)实现(xiàn )女职工(gōng )专项集(♍)体合同(tóng )工作(🍒)(zuò )覆盖。

——明确目标(biā(👎)o )任务。

“以手工过(🐶)生(shēng )活的，一定要守信用(🗳)(yòng )。

如江苏、浙(🐮)(zhè )江、山东等地推动将(🏭)(jiāng )女职(zhí )工休(🤥)息哺乳室建设纳(nà )入省(🔨)妇(📽)女发展规划、省政府妇(⬇)儿实(shí )事项(💕)目(🌽)(mù )；福建省总工(gōng )会与(⏮)省卫计委合(🌟)作(🥨)推(tuī )进宣(xuān )传教育，与爱(✖)心企业(yè )合(😋)作(🥒)配备专业物资，与志愿者(💐)组织(zhī )合作加(🌊)(jiā )强活动推广；四川(chuā(🧣)n )等地面向企业(🧓)和社会(huì )联办项目，积极(🥞)推动(dòng )工作方(🧢)式从工会服务(wù )向社会(⏳)化公益(yì )化运作转变。

——积(jī )极推(tuī(🤘) )动(🤡)性别歧视问题调查(chá )处(🕔)理。

关注女职(🍅)工(🦍)需(xū )求，各地工会(huì )加大(🍕)了(le )规范运作(🏅)，打(🆘)(dǎ )造品质小屋：

多年来(🍭)(lái )，各(gè )级工(🎫)会(🛵)女职工组织突(tū )出工作(🌫)重点，着力在(zà(🍥)i )重点领域、关(guān )键环节(⏲)上下功夫，推(tuī(💮) )进女(nǚ )职工专项集体合(🌙)同工(gōng )作取得(😝)显著成效。

此(cǐ )外，各地工(㊙)会借助社(shè )会资源，强力(lì(🚂) )推进女职工(🍬)哺(📖)乳室建(jiàn )设。

“女职工法制(〽)宣传教(jiāo )育(🐳)与(⏰)权益维护”“提(tí )升协商质(☕)量、增强合(🛑)(hé(✌) )同实效，推动(dòng )《特别规定(🚈)》贯彻落(luò )实”“推(🌮)动《特别规定》贯彻落实，依(🕷)法维护(hù )女职(🔼)工合法权(quán )益和特殊利(🥈)益”“加(jiā )强生(shē(🌮)ng )育保护，依法维护女(nǚ )职(😙)工合法权益和(💵)特殊(shū )利益”……2015年至2018年(🌴)，全总女职工委(wěi )员会在全(🚢)国范围内组(🍨)(zǔ(😄) )织开(kāi )展的女职工维权(📶)行动(dòng )月活(🛥)动(😟)，主题在变，但关注的核心(⏮)(xīn )问题从(có(🏴)ng )未(🏝)改变：为女(nǚ )职工(gōng )撑(🐡)起权益“保护伞(🍠)”。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建立(🔤)女职工休息哺(🚜)乳(rǔ )室的基层企事(shì )业(🎑)工会达28.6万个。