JAPONENSISJAVAHDTV365

人力资源(yuán )社会保障(🤳)部、全国总工会等(♒)9部(bù )门联合制(🎷)(zhì )发(🌨)了《关(guān )于进(jìn )一(🦉)步规范招聘行为促(📕)进妇女就(jiù )业(🗯)的通(🎼)知(zhī )》，明确(què )不得(🐗)以性别为(wéi )由限制(🏂)妇女就业、拒(🦀)绝录(🏦)用妇(fù )女，不得(dé )将限制生育作(zuò )为(🐫)录用条件，不得(✈)差别(🧠)化地提(tí )高妇女对(duì )妇女录用(yòng )标(💮)准(zhǔn )等。

2016年女(nǚ(👴) )职工(⛸)维权行动月更(👬)是专门以“提升协商(shā(🐤)ng )质量、增强合(hé )同(🙌)实效”为主题，在(🐪)各地(🦂)集中(zhōng )开展要约(🎭)(yuē )行动和履(lǚ )约督(🍫)(dū )查。

“其实最难(🤐)的是(😷)头两年，不太了解(🥐)(jiě )工艺的技(jì )巧。

加(😀)强与地(dì )方人(💾)大和(👁)政府有关部门的联系(xì )配合，推(tuī )动(🎅)加大性别平(pí(🆎)ng )等相(👘)关法律法规执行情况的监(jiān )督检查(🈹)力(lì )度；针对(🔏)(duì )一(🙃)些(xiē )用人单位(🆗)(wèi )要求女职工“怀孕排(😀)队”、生(shēng )育待遇不(📹)(bú )落实、“四期(🌻)(qī )”保(💡)护不到位、薪酬(🍈)待遇不平(píng )等、职(🈳)业(yè )发展因生(🐯)(shēng )育(🖇)受(shòu )限等问题，全(🆘)总女职工委员会和(🧜)相关地(dì )方工(🌈)会女(🛸)(nǚ )职工组织及时(shí )协同有关部门调(🕜)查处理，依法(fǎ(🕟) )维护(💋)女职(zhí )工合法权益和(hé )特殊利益。

“全(😞)总连续四年组(🎅)(zǔ )织(🐅)开展女(nǚ )职工(➖)维权(quán )行动(dòng )月活动(➰)，各地广泛开展了普(🎦)法宣传、集(jí(⏩) )中要(🎠)约、监督检查等(🛣)形(xíng )式多样的维权(🗑)活动”“总结发(fā(❕) )布维(🔤)护女(nǚ )职工权益(🔬)(yì )优秀(xiù )案例，建立(🔌)健全‘一函两(🎩)书’(📈)制度及女(nǚ )职工法律(lǜ )援助工作机(👬)制(zhì )”“编写制定(🏙)了《促(🔶)进工作场(chǎng )所性别平(píng )等指导手册(📁)》，明示用人单位(🈳)应建(🉑)立的制度(dù )机(🆙)制、工(gōng )会组织应(yī(🔆)ng )发挥(huī )的监督作(zuò(🍍) )用”“多层次多渠(😄)道开(🔉)展女职(zhí )工业务(🍯)技(jì )能培训、科学(🚕)(xué )文化普及，组(🗺)织动(🌸)员女职工积(jī )极参与劳(láo )动和技能(🛎)(néng )竞赛(sài )，深化(🚎)女(nǚ(🏩) )职工技术创新活动”“通过大(dà )讲堂、(🈲)‘写家书·传(🥠)亲(qī(🃏)n )情’、‘书香三八’读书活动(dòng )，培(🎽)育好(hǎo )家风”…(🤢)…

据(🌶)(jù )了解，目前女(😒)职工专项集体合(hé )同(♌)工作已(yǐ )向非公、(🍎)中小(xiǎo )企业和(🐀)新(xī(⬅)n )建企业不断延伸(🥀)，并积极引导(dǎo )、推(🎱)进在(zài )区域性(🏧)、行(👷)业(yè )性工会联合会特别是小微企业(👒)(yè )工会联合(hé(🔋) )会中(🍆)实现(xiàn )女职(zhí )工专项集(jí )体合同工(🎈)作覆盖。

品牌3：(🏮)“爱(à(👍)i )心妈咪小(xiǎo )屋”