原始兽性

针对这些(🥧)问题，全总(🚖)女职工委员(🥀)会将调研成果转化为指(🔩)导手(shǒu )册，为用(yòng )人单(🏝)位落实法律(🌯)法规规定(💷)、工会组织(🎊)开展促进工作场所性别(🐋)平等工作提供具体的(🚔)帮助(zhù )和指(🕧)导。

近年来(🐢)，先后开展了(👯)《女职工劳动保护特别规(🚋)定》贯彻落实(📀)情况调查(💒)、全面两孩(👝)政策(cè )下生育保(bǎo )障(🌯)制度问题研究、生育政(🌘)策调整后如(✋)何帮助女(🌨)职工解决生(🌧)育后顾之忧、企业性别(🚹)平等(děng )机制建设(shè )等(💔)调研，全面深(🙌)入了解用(🛤)人单位落实(🚓)国家相关法律法规情况(🤜)。

针对这些问题，全总女(🌝)(nǚ )职工委员(🦕)(yuán )会将调(🚙)研成果转化(🍴)为指导手册，为用人单位(🆕)落实法律法(😋)规规定、(🔘)工会组织开(📲)展促进工(gōng )作场所性(🆚)(xìng )别平等工作提供具体(🈹)的帮助和指(✅)导。

值得一(⏪)提的是，推进(⛳)女职工专项集体合同签(💰)约、履约，每(měi )年都是(💲)女职工维权(🐍)行动月活(⏺)动的重点内(🐜)容之一。

”邹宏达的家人说(⌚)，多年来，送灯的(de )日子和(🧐)时(shí )间不会(🦓)变，这是老(🎩)邹给自己定(🛹)下的规矩。

——以制度保(🚼)障女职工特(🌴)殊利益

—(🕉)—深入企(qǐ(🎈) )业、事业(yè )、机关等(🦆)用人单位，深入社区、工(🛸)业园区、商(🎁)务楼宇，对(🛄)女职工休息(🐄)哺乳室建设的硬(yìng )件标准、管理制度、经费(👏)补助等提出(🆑)要求并开(📱)展督导检查(🚫)。

积极参与涉及性别平等(🔓)相关法律法(fǎ )规政策(⛽)文(wén )件制定(😅)修订，对加(🦂)强保障男女(⛽)职工平等就业、解决就(😋)业性别歧视(🎏)问题和完(🎬)善生育保障(🎫)(zhàng )制度、(👜)建(jiàn )立健全(🧀)生育支持政策、加强女(😏)职工劳动保(😬)护等提出(🌿)意见建议。

结(🍗)合维权行动月主题，各级工会(huì )女职工组织还(😔)主动加强了(🛫)与地方人(💌)大和政府有(📝)关部门的联系配合，以非(🤭)公中小微企业(yè )为重(🚢)点，联合开展(🅰)监督检查(⏯)，对违反《女职(💑)工劳动保护特别规定》、(🚵)侵害女职工权益的用(🧖)人单(dān )位提(♊)出督(dū )促(🥦)整改意见。

值(⚾)得一提的是，推进女职工(🧡)专项集体合(🔚)同签约、(🐈)履约，每年都(🔧)是女职工(gōng )维权行动(dòng )月活动的重点内容之(🆕)一。