战至巅峰第三季

同时，各(🐒)级工(🎋)会女职工组织(🔃)紧紧抓住各地方工会集体协商春(chū(👱)n )季(jì(👔) )要(yào )约(yuē )行(há(📢)ng )动(dòng )的(de )时机，以中小非公企业和女职(🚏)工相对集中的行业(😰)为重(🎄)点，对(duì )未(wèi )签(🏌)订女职工专项集(🚄)体合同企业、合同(🚏)到期(🧝)未续约、履约(🏦)不到位企业(yè )集(🐦)(jí )中(zhōng )开(kāi )展(zhǎn )要(📫)(yào )约(🐶)(yuē )和履约监督(🧟)行动，着力推动协商、签约、履约程(😘)序制(📑)度化(huà )、规范(😻)化，推动女职工专项集体提质增效。

2016年(🔬)，国家(🐭)卫生计生委、(🐾)全(quán )国(guó )总(zǒng )工(gōng )会(huì )等(děng )10部(bù )门(🔚)联合制发了《关于加(💖)快推(🐢)进母婴设施建(🚿)设的指导意见》，进(🌏)(jìn )一步明确：到2020年(🙂)底，所(😪)有应配置母婴(🚚)设施的公共场所(🤭)和用人单位基(jī )本(😀)(běn )建(👂)(jiàn )成(chéng )标(biāo )准(🍹)(zhǔn )化(huà )母婴设施。

加强与地方人大和(🐨)政府(🤙)有关部门的联(❕)系配合，推(tuī )动加大性别平等相关法(🏹)律法(⚾)规执行情况的(🎙)监督检查力度；针(🥦)对一些(xiē )用(yòng )人(📓)(rén )单(dān )位(wèi )要(yào )求(🖍)(qiú )女(📩)职工“怀孕排队(🐵)”、生育待遇不落(🔓)实、“四期”保护不到(🌹)(dào )位(👜)(wèi )、薪酬待遇(🎁)不平等、职业发(🚴)展因生育受限等问(🍻)题，全(🍋)总女职工委员(🌋)(yuán )会(huì )和(hé )相(xiàng )关(guān )地(dì )方(fāng )工会(🔮)女职(♓)工组织及时协(💠)同有关部门调查处理，依法维护女(nǚ(🖊) )职(zhí(🛂) )工合法权益和(😞)特殊利益。

品牌3：“爱(💯)心妈咪小屋”

这是(👏)一系列聚焦(jiāo )亿(yì(🚆) )万(wà(🎫)n )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🧜)ng )的(de )关(guān )爱行动—(🗝)—

女职工专项集体(⛔)合同(🎚)工作是工会女(🍦)职工组织依(yī )法(🗝)(fǎ )维护女职工合法(🛀)权益(💷)和特殊利益的(⬜)重要载体。

“‘背奶妈妈’们不(bú )用(yò(💲)ng )再(zà(🥍)i )躲(duǒ )进(jìn )单(dā(🐧)n )位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工委(🎸)员会(🔕)在全国启动了(🎸)“爱(ài )心妈咪小屋”建(🍏)设工作，为女职工(✒)提供哺乳期特殊劳(🏫)动保(🔑)护。

”邹(zōu )宏(hóng )达(🧢)(dá )的(de )家(jiā )人(rén )说(🤙)(shuō )，多年来，送灯的日(〰)子和(⚡)时间不会变，这(🕰)是老邹给自己定下(xià )的(de )规矩。