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如(😭)青海省总(zǒng )、宁夏区总(🌫)女(🦏)职(🍥)工委员(yuán )会大力推动用(yòng )人(😿)单(🍠)位工会(huì )建立“一函两书(🚃)”工(🏞)作(🚆)(zuò )机制，通过(guò )《提示函》《工会女(🖋)职(zhí )工劳动保护监(jiān )督整(🤟)改(🍘)意见书》《工会女职工劳动(dòng )保护(⛽)监督处(chù )理(lǐ )建议书》，督(🏩)促(🤵)企(🎈)业(yè )依法加强女(nǚ )职(zhí )工劳(🧦)动保护。

积极参与涉及性别(👉)平(🖲)(píng )等相关法律(lǜ )法(fǎ )规政策文(🗂)件制定修订(dìng )，对加强保(♿)(bǎ(🙈)o )障(🚾)(zhàng )男女职工平等就业、解决(🚯)就(👆)业性别(bié )歧视问题和(hé(💾) )完(👻)善(🧝)生育保障制度、建(jiàn )立健全(🌥)生育(yù )支(zhī )持政策、加强(💪)女(🤮)职工(gōng )劳动保护等提(tí )出意见(🔤)建议。

值得一提的是，推进(⏱)(jì(🉐)n )女(💭)职工专项(xiàng )集(jí )体合同签约(😝)、履约，每年都是女职(zhí )工(🐒)维(🎺)权行动月活动的重点内容之一(🐡)(yī )。

”邹宏达(dá )的(de )家人说，多(🏼)年(🔕)来(🗳)，送(sòng )灯的日子和(hé )时(shí )间不(🥘)会(🥃)变，这是老邹给自己定下(🔒)的(🥅)(de )规(📅)矩。

女职(zhí )工专项集体合同工(🛠)作是(shì )工会女职工(gōng )组(zǔ(🌅) )织(😈)依法维护女职工合(hé )法权益和(⏩)特殊(shū )利益的重要载体(🍶)。

一(🅿)件(🌓)花灯，从骨(gǔ )架、灯户、灯(dē(🚠)ng )群直到缀好灯花，就(jiù )如同(🚃)一(💢)个人的(de )人生一般，经历着初萌、(👲)出生和成(chéng )长，都等待(dài )着(🏤)(zhe )烛(🚎)心被点燃的璀璨……在邹宏(🐴)达(🛃)(dá )的(de )眼中，这就是最美的(💓)时(⚡)刻(🔰)。

截至2018年(nián )9月，全国已(yǐ )建立女(📩)职工休息哺乳室(shì )的基层(🈵)企(🥄)事(shì )业(yè )工会达28.6万个。

“企业(yè )不(❇)得因女职工(gōng )怀孕、生(🎒)育(⏲)、(🙁)哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞(😹)退、与(yǔ )其(qí )解除劳动或(♓)者(🏎)聘用合(hé )同”“女职工(gōng )比较多的(🦁)用人单位应当根据女职工(🕌)(gō(🦍)ng )的需要，建(jiàn )立(lì )女职工卫生(🎆)室(🐬)、孕妇(fù )休息室、哺(bǔ(✳) )乳(😴)(rǔ(🏠) )室等设施”……一份份女职工(🐉)专项(xiàng )集体合同的(de )签订，意(🤝)味(🏠)着女职工的(de )特殊利益进(jìn )一(yī(📀) )步有了保障。

人力资(zī )源(🍯)社(🌗)会(📹)保障部(bù )、全国总工会等9部(👯)门联合制发了《关于进一步(🎐)(bù(🖊) )规(guī )范招聘行为促进妇女(nǚ )就(🐨)业的通知》，明确不得以性别(⚓)为(🐍)由限制妇女就(jiù )业、拒绝录(👡)(lù(🥡) )用(yòng )妇女，不得将限制生(🗻)(shē(🔭)ng )育(🤜)作为录用(yòng )条(tiáo )件，不得差别(👗)化地提高妇女对妇女(nǚ )录(🐓)用(🏴)标准等(děng )。

——加强源头参与。