行尸走肉第5季

——明确目标任务(🔽)。

针对这些问题(tí(⭕) )，全总女职工委员会(📞)将调研成果转化(🚍)为(wéi )指(🌷)(zhǐ )导(dǎo )手册(🏡)，为用人单位落实(📢)法律法(♐)规规定(dìng )、(📆)工会组织开展促(😗)进工作(🔗)场所性别平(🌶)等(děng )工(gōng )作(zuò )提供具体(🖥)的帮助和指导。

——(🏢)积极推(tuī )动(dòng )性(🔂)(xìng )别歧视问题调查(🌄)处理。

针对这些问(🌈)题(tí )，全总女职工委(🦈)员会将调研成果(🐛)转化为(wéi )指(zhǐ )导(dǎ(🗂)o )手册，为用人单位(🐽)落实法律法规规定(🌸)(dìng )、工会组织开(🗯)展促进(🍤)工作场所性(🛺)别平等(děng )工(gōng )作(🕓)(zuò )提供(📚)具体的帮助(🗳)和指导。

截至2018年9月(❇)，全(quán )国(🔼)已建立女职(🕒)工休息哺乳室的基层企(🚆)(qǐ )事(shì )业(yè )工会达(⏺)28.6万个。

组织女职工(🦇)积极参与“当(dāng )好(hǎ(📳)o )主人翁、建功新(🆚)时代”“践行新理念(nià(👃)n )、建功‘十三五(🥣)’”主题劳动和技能(🈴)竞(jìng )赛(sài )，探索网(✳)上练兵和网上技能(🚏)比武新形式(shì )，广(👂)泛开展女职工岗位(🈲)练兵、技术比武(💔)(wǔ )、技(🍢)(jì )能竞赛、(🌞)发明创造及合理(✝)化建议(👐)等活(huó )动(dò(💍)ng )，引导女职工投身大众创(🚥)业、万众创新(xīn )的(🏑)(de )时代浪潮；积极(🉐)培育女职工创新工(💋)作(zuò )室(shì )、创新(🙎)班组、创新团队，搭(⏫)建女职工技(jì )术(🥑)(shù )创新成果展示平(🤭)台，发挥女劳模、(🌑)女(nǚ )高(gāo )级(jí )技能(🔮)人才引领示范作(🎿)用，带动广大女(nǚ )职(🐙)(zhí )工在改革发展(✴)稳定第(🛥)一线创新创(💂)优建(jiàn )功(gōng )立(lì(🌴) )业。

如江(🍉)苏、浙江、(🤫)山东等地推动将(jiāng )女(nǚ(🔓) )职工休息哺乳室建(🕛)设纳入省妇女发(😰)展规(guī )划(huá )、省政(⭕)府妇儿实事项目(📮)；福建省总工(gōng )会(💡)(huì )与(yǔ )省卫计委(🕟)合作推进宣传教育(🚬)，与爱心(xīn )企(qǐ )业(🌫)合作配备专业物资(👑)，与志愿者组织(zhī(📠) )合(hé )作(zuò )加强活动(🍙)推广；四川等地(🏃)面向企(🛂)业和(hé )社(shè(💭) )会联办项目，积极(♟)推动工(🧒)作方式从工(🛍)(gōng )会(huì )服(fú )务向社会化(🕯)公益化运作转变。

此(👇)外，各(gè )地工会借(🈂)助社会资源，强力推(🦀)进女职工(gōng )哺(bǔ(📳) )乳室建设。

在家人眼(😵)里，邹宏达对制(zhì(🗯) )作(zuò )花(huā )灯有着几(🌦)分痴迷。

5年间，在各(🙍)级工会(huì )女(nǚ )职工(🌅)组织的不懈努力(🐵)下，工会女职工(gōng )工(🏻)(gōng )作(zuò )形成了八(🤷)个响亮(😗)品牌：促进(🌒)性别平等(děng )、女(🌕)职工专(📕)项集体合同(🛑)、女职工休息哺(📒)(bǔ )乳(rǔ(🧒) )室(shì )建设、女职工(🏆)维权行动月活动(🚈)、女职(zhí )工(gōng )提升(🈴)素质建功立业工(📏)程、职工子女托管(💈)(guǎn )服(fú )务、“女职(🐼)工关爱行动”和家庭(👣)文明(míng )建(jiàn )设(shè(🗺) )。