一生的承诺

包括相关(guān )制度机(🌆)制不健全、不(bú(⬅) )同程度(dù )存(cú(👕)n )在(🚣)就业性别歧视、缺(quē )乏支持(🃏)职工平衡工(gōng )作(🔴)与家庭责任的(🕒)措(🌒)施(shī )，等等。

——加强源(yuán )头参(🎀)与。

与此同时，各地(🦇)工会则将女职工(🎁)(gōng )专项集(jí(👵) )体合同工作纳(nà(🛷) )入集体(tǐ )合(hé )同(🍂)工作同部署、同(🥣)(tóng )推进、同(🧜)考核，着力(lì )推动(🥏)基层单位女职(🌅)工(🗃)(gōng )专项集体合同与集体(tǐ )合(🗓)同“三同步”(同步(bù(🌦) )协商、同步签(🏢)订(👧)、同(tóng )步履约(yuē ))。

——明确目(🐶)标任务(wù )。

推动男(🕠)女平等基本(bě(🐌)n )国(🚁)策贯彻落实，推动(dòng )用人单位(🌪)执行国家和(hé )地(🌕)方性别平等相关(😟)法(fǎ )律法规(🗻)政策规定，积(jī )极(🕑)促进(jìn )工作场所(🌧)性别(bié )平等，依(yī(🤬) )法维护职工(💇)平等享(xiǎng )有机会(🎏)、权利和待遇(🍆)(yù(🐯) )，始终是各级工会努(nǔ )力的方(🎪)向。

——以制(zhì )度(🌵)保障女职工特(🧗)殊(🕡)利(lì )益

5年间，在各级工会(huì )女(⏪)职工(gōng )组(zǔ )织的(🌼)不懈努力下，工(gō(🐢)ng )会女职工工作形成(chéng )了八个(👉)响亮品牌：促(cù(🌰) )进性别平等、女(🏺)职工(gōng )专项(🏞)集体合同、女职(🔦)(zhí )工休息哺乳(🥟)室(🕵)建设、女职工维权行动月活(🦁)(huó )动、女(nǚ )职(zhí(🛥) )工提升素质建(🚓)功(⏱)立(lì )业工程、职工子女托(tuō(🧛) )管服务、“女职工(💩)关(guān )爱行动”和(🌂)家(🌋)庭文明(míng )建设。

——为哺乳期(🎐)(qī )女职工建起温(🌷)暖的“小屋”

品(pǐn )牌(🚟)2：女职工专项集(jí )体(tǐ )合同(🥔)

”邹宏达的家(jiā )人(🤤)说，多年来，送灯(dē(🗑)ng )的日子和时(🌭)间不会变(biàn )，这是(💷)老邹给自己定(🎋)(dì(📔)ng )下的规矩。