落难的公主

全总先后(🍋)制发关(guān )于推进女职工(🔏)专项集体合(hé )同(📒)工(gōng )作的相关(guān )意见，明(🔴)确提出(chū(🤮) )“基本实(🌕)(shí )现在已建工会企业中女职(zhí )工(🐙)组(zǔ )织(💱)和女职工(🏛)权益保护专项(xiàng )集体合(🙉)同(tóng )全(🎹)覆盖”。

目前(🐳)，仅湖南(nán )各级(jí )工会就(🏂)创建各(🥛)类女职工(🔯)业(yè )余学校、周末学校(🐗)、网上(🈁)学校等各(🥁)(gè )级各类女校800多所，先后(📚)培(péi )训女(nǚ )职工(🏙)达300多(duō )万人次。

与此同时(😿)，中车(chē )集团分布(💿)在各地的子公司(sī )也相(💰)(xiàng )继召开(🤥)了(le )职代(💘)会，其中有(yǒu )一项备受(shòu )女职工关(🎄)注的重(👬)要议程—(🐗)—审(shěn )议通过并签订《女(🐨)员工权(🚳)(quán )益保护(🦃)专(zhuān )项集体合同》。

近年来(🛣)，先后(hò(🧡)u )开展了《女(🌟)职工劳动保护(hù )特别规(📪)定(dìng )》贯(🐸)彻落实情(📱)况调查、全(quán )面两孩政(🌝)策下生育保障制(♐)(zhì )度问(wèn )题研究、生育(🎓)政策调整后如何(🚲)帮助(zhù )女职工解决生育(🎤)后顾之忧(🥐)(yōu )、企(🌫)(qǐ )业性别平(píng )等机制建设等调(dià(🤗)o )研，全面(🐰)(miàn )深入了(🔣)解用人单位落实国(guó )家(🚄)相(xiàng )关(🔂)法律法规(📳)情况。

——完(wán )善制度保(😋)(bǎo )障。

推(😸)动男女平(🔒)等基本国(guó )策贯(guàn )彻落(🏇)实，推动(⛸)用人单(dā(🖇)n )位执(zhí )行国家和(hé )地方(🤴)性别平等相关法(🍣)律法(fǎ )规政策规定，积极(📯)促进工(gōng )作场(chǎ(🏉)ng )所性别平(píng )等，依法维护(➿)职工平等(🍉)享(xiǎng )有(🕧)机会、权利和待遇，始(shǐ )终是(shì )各(📃)级工会(🚘)(huì )努力的(🗿)方向。

2016年(nián )女职工维(wéi )权(♎)行动月(🌅)更是专门(🚈)以“提(tí )升协(xié )商质量、(🤘)增强合(🎧)同实效”为(🏄)主题，在各地集中开展要(💆)约行动(💦)(dòng )和履(lǚ(🛋) )约督查。

——以制度(dù )保(🤥)障(zhàng )女职工特(tè(💳) )殊利益

据了解，目前女职(👣)(zhí )工专项集体合(🤵)同工作已向(xiàng )非公(gōng )、(🚸)中小企(qǐ )业和新(🖌)建企业不断延伸，并积极引导、推(🚵)进在区(🦓)域(yù )性、行业性工(gōng )会联合会特(🐳)别是(shì(🥜) )小微企业(🀄)(yè )工会联合会中实现女(🔍)职工(gō(💪)ng )专项(xiàng )集(🚤)体合同工作覆盖。

”邹(zōu )宏(🏜)达的家(🤤)(jiā )人说，多(🤠)年来，送灯的日(rì )子和(hé(🚁) )时间不会变，这是(🌄)老(lǎo )邹给(gěi )自己定下(xià(🕡) )的规矩。