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—(⛴)—以制度保障女职工特(tè(🤦) )殊利益(yì(🥜) )

加强与(🈚)地方人大和政府有(✨)关部门(🗾)(mén )的联系(xì )配合，推动加大性别平(pí(🐒)ng )等相关(🎮)(guān )法律法(fǎ )规执行(🔳)情况的(📧)监督检查(🍙)力(lì )度；针(zhēn )对一些用人(🙇)单位要(🦇)求女(nǚ )职工“怀孕排(pái )队”、(😮)生育待遇(🍖)不落实(😓)、“四期(qī )”保护(hù )不(👱)到位、(🎍)薪酬待遇不平(píng )等、职(zhí )业发展因(⚫)生育受(🏘)限等问题，全总(zǒng )女职工(gō(🐪)ng )委员会和(🦇)相关地(🦐)方工会(huì )女职工(gō(🌵)ng )组织及(🦀)时协同有关部门调查处理(lǐ )，依法(fǎ(🍮) )维护女(🏾)职工合法权益和(hé(🛐) )特殊利(🎮)(lì )益。

由此(😢)也呈现出一幅近年来全(quá(😆)n )总女职(🔞)(zhí )工委员会开展提素建功(📡)(gōng )工作的(🏚)(de )地方“画(🌤)卷”。

为了确保女职工(🌥)(gōng )哺乳(💸)室(shì )建设稳(wěn )步推进，各级工(gōng )会女(📖)职(zhí )工(🎏)组织(zhī )积极推动将女职工(🌁)哺乳时间(🕰)、孕(yù(🔖)n )妇休息(xī )室、女职(🤚)工哺乳(😶)室建设(shè )等国家(jiā )政策规定纳入用(⤵)人单位(🚒)女职工劳(láo )动保护(🤵)(hù )工作(🗯)制度、女(⏺)职工权益(yì )保护专(zhuān )项集(👝)体合同(🚮)以及和谐劳动关系建(jiàn )设(🙏)、模(mó )范(🚷)职工之(😸)家建设的重要(yào )内(❎)容。

值得(💫)关(guān )注的是，各级工会女职工(gōng )组织(🧢)积(jī )极(🥕)参与(yǔ )侵害女职工(😷)权益(yì(🎣) )案件的(de )调(👂)查处(chù )理，及时反映女职工(💓)利益诉(✈)求，依法维(wéi )护女职工合法权益和特(🌜)(tè )殊利(📼)益(yì )。

同时，各级工会(🙉)女职工(🧞)组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各地方工会集体(🕣)协商春(🕐)(chūn )季要约(yuē )行动的时机，以(🎪)中小非公(🔏)企业和(👕)(hé )女职工(gōng )相对集(🧠)中的行(💆)业为重点(diǎn )，对未(wèi )签订女(nǚ )职工专(👥)项集体(🚅)合同企业、合同到(💪)(dào )期未(⏭)续约、履(🆒)约不到位(wèi )企业集(jí )中开(🧘)展(zhǎn )要(🥟)约和履约监督行动，着力推动(dòng )协商(🔑)、签约(📚)、履约程序制度化(🕤)(huà )、规(👖)范(fàn )化，推动女职工专项集体提质增(😺)(zēng )效。