无限挑战130413

——撑起女职(🤣)工(gō(❕)ng )权益“保护伞”

——积极(🖋)推动(🐢)(dòng )性别歧视问题调查(🙀)处理(😠)。

女(nǚ )职(zhí )工专(⛱)项集体(🗣)合(hé(😌) )同工作是工会(📺)(huì )女(nǚ )职工(🚫)组织依法(fǎ )维(🎂)护女职工合(🔓)(hé )法(fǎ )权益和(✅)特殊利(lì )益(🙍)的重要载体。

全总先后制发(⚡)(fā )关于推进女职工(gōng )专项(😱)集体合同(tóng )工作的相关意(⬛)见(jiàn )，明确提出“基本实现在(👬)已建工会企业中女(nǚ )职工(😚)组织(🤘)和女职工权益保护专(📂)(zhuān )项(🏜)集体合同全覆盖”。

这些(🚄)举(jǔ(🥧) )措都指向同一个目标(👊)：认(🔂)真(zhēn )履(lǚ )行工(🚗)会基本职(zhí(🍗) )责，维护好发(fā(😅) )展(zhǎn )好女职(😭)工合法(fǎ )权益(🏃)，满足女(nǚ )职(⚓)(zhí )工美好生活需(xū )要，团结(🙁)动员广(guǎng )大女职工奋斗(dò(🌓)u )新时代。

江麓机(jī )电集团有(💱)限公(gōng )司经营管理部的(de )考(🏰)核员吴琼曾(céng )是一名下料(💞)工，通(🖐)过苦练自身(shēn )技能，并(🆕)一口(🕳)气在公司的女职(zhí )工(✳)业余(💺)学校报了应用文写作(🎏)(zuò )知(💅)(zhī )识、计算机(🥙)和网页制作(🐁)等三(sān )门(mén )课(🥋)程，最终在(zà(💿)i )“芙蓉杯”女(nǚ )职(👆)(zhí )工素质达(⛷)标竞(jìng )赛活动中脱颖(yǐng )而(🐡)(ér )出，成长为“湖南省技术能(🤕)手(shǒu )”。

——开展(zhǎn )调查研究(👪)。

这件(jiàn )事给了他难忘(wàng )的(🔩)教训，此后，邹宏达决定外(wà(➡)i )出学(💨)习经验。