中国诗词大会第五季

作(🐁)为法律工作(🔎)者，要从(cóng )法(🆖)理上(shàng )说清(🏧)楚为什么要(📭)对(duì )现行法(fǎ )律制度进行变革，并把抽(chōu )象的法(fǎ )理变成具体可操作的法律(lǜ )制度；而作(🍌)为改革实践(😫)者，则更(gèng )要(🤳)运用(yòng )法治(🕊)思维制定改(👤)革方案，运用(🚾)法(fǎ )治方式(👬)推进改革实(🧑)践。

隐(yǐn )性歧(🐫)视(shì )是就业(📣)市场的痼疾(⤴)，一些(xiē )企业(🥏)明(míng )里暗里(💶)对女性就业(🎯)设置了(le )很高(📃)的(de )门槛，能不(🌚)用女性的就(💽)不(bú )用，能(né(😄)ng )少用的尽量少用，婚还没(méi )结，先惦记着人家何时怀(huái )孕的事(shì )，防这个防那个，吃不得(dé )一点(⌛)亏(kuī )。

另一方(📐)面，法律虽然(🎋)明(míng )确保护(💯)(hù )女性的合(🐱)法权益，但是(😺)执(zhí )行标准(🙋)(zhǔn )以及细节(🤗)的缺失让执(🅱)行成(chéng )了(le )难(🧔)题(tí )，女性不(😱)得不吃哑巴(📥)亏。

在生态(tà(🔅)i )文明体制机(📮)制改革中，法(♐)(fǎ )治的思(sī(🐉) )维和方式都(❗)必不可少。

一(🐃)(yī )路上，殷均亮加足马力行(háng )驶，在(zài )车辆较少的林荫大道二号(hào )线段，最高时速一度达到了(🤡)90公里(lǐ )/小时(🏵)。

隐性歧视是(😎)就业市场的(🚐)痼(gù )疾，一(yī(🖌) )些企业明里(🔄)暗里(🈁)对女性(🐯)就(jiù )业设置(🎗)(zhì )了很高的(💯)门槛，能不用(🌟)女(nǚ )性(xìng )的(📼)就(jiù )不用，能(👧)少用的尽量(🔮)少用(yòng )，婚还(👙)(hái )没结，先惦(🌹)记着人家何(🏎)时(shí )怀孕的(🐏)(de )事，防这个防(🐄)那个，吃不(bú )得一点(diǎn )亏。

这些情况随着(zhe )全面二(èr )孩政策的放开，又有了加(jiā )剧，一(yī )些用人单(🏏)位甚至出现(🕔)了要(yào )排队(🏜)、经过批准(🙉)才能怀孕的(🌇)奇葩(pā )现象(🏴)。

一路(💠)上，殷均(👶)亮加足马力(🌛)(lì )行驶，在车(💺)辆较少的林(🕠)荫大道二(è(✊)r )号线段(duàn )，最(👚)高时速一度(🕥)达到了90公(gō(👣)ng )里/小时(shí )。