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与此同时，各地工会(🉑)(huì(🌗) )则将女(🗜)职(zhí )工(gōng )专项集体合同工(🤮)作(🌬)纳入集(🍤)体合同工(gōng )作同部署、同(🌃)推(🎖)进、同(🏮)考(kǎo )核，着力(lì )推(tuī )动基层单位女职(🏪)工专项(xiàng )集体合同与(yǔ )集体合同(🙀)“三(📭)同步”(同步(bù )协商、同(tóng )步(bù )签订(⏫)、(♉)同步履约)。

而这(zhè )正是湖南(nán )各(gè(🤕) )级(🤜)工会以女职工培训学校为载体，大(📧)力(🙆)推进女(😞)职工素质提升(shēng )成果的生(🗡)(shē(⏲)ng )动(dòng )展(🚜)现。

人力资源社会保(bǎo )障部(🏍)、(📙)全(quán )国(👚)(guó )总工会等9部门联合制发(🏕)了(🌬)《关于进(🎸)(jìn )一步规范招聘行为促进妇(fù )女就(🅱)业的(de )通(tōng )知》，明确不得以性别(bié )为(🚨)由(🚅)限制妇(fù )女就业、拒绝录用妇女(🕶)，不(🔬)得将限(xiàn )制(zhì )生育作为录用条件(🚍)，不(🗂)(bú )得差别化(huà )地(dì )提高妇女对妇(🚫)女(💩)录用标(🎠)准等。

——明确目标任务。

与(⏸)此(🔪)同时(shí(🏳) )，各地工(gōng )会(huì )则将女职工(🚄)专(🥨)项集体(👉)合(hé )同工作纳入(rù )集体合同(♊)工作同(🛑)部署、同推进、同(tóng )考(kǎo )核，着力推(🥗)动基层单位(wèi )女职工专(zhuān )项(xiàng )集(👆)体(📞)合同与集体合同“三同步”(同(tóng )步协(🖇)商(⛴)、同步签订、同步(bù )履约)。

值(zhí )得(😫)(dé(🏧) )一提的是，推进女职工(gōng )专项集体(🦅)(tǐ(🐻) )合(hé )同(🗯)签约、履约，每年都是女职(🏪)工(🐡)维(wéi )权(🍫)行动月活动的重点内容(ró(🔝)ng )之(📽)一。

——(🍩)开展调查研究。

品牌3：“爱心妈(🔀)咪(mī )小(🦔)屋”

手册明示了用人单位应建立(lì )的(㊗)(de )制度机制、工会组织应(yīng )发挥的(🕛)监(👉)(jiān )督(dū )作用，分析点评实践案例，提(😄)供(🔜)检(jiǎn )查清单便于用人单位自查(chá(🕛) )和(✂)工会监(🍻)(jiān )督(dū )。