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“其实最难(nán )的是(😇)(shì(📻) )头两年，不太了(le )解工(gō(🐺)ng )艺的技巧(qiǎo )。

——深入企业、事(shì )业、机关等用人单位(wèi )，深(shēn )入社区、工业园(🦊)区、商务楼宇(yǔ )，对女(👮)职工休息哺乳(rǔ )室(🤱)建(🍙)设的硬件标准、管(🕌)理(🎼)(lǐ )制度、经费补助(🌆)等(💒)提(tí )出要求并(bìng )开(🤡)展(🚨)督导检查。

包括(kuò )相(🥔)关(🧢)制度机制不健全(quá(🆖)n )、(🛳)不(bú )同程度存在就(🧦)业(💶)性别歧视、缺(quē )乏(👎)支(📈)持职工平衡工作(zuò )与(📚)家(jiā )庭责任的措施，等等(děng )。

如今，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了“互联网+”的(de )高速(sù )列车(🤐)，努力搭建服务(wù )女职(🕡)工的(de )新平台。

这些举(🚋)措(🛷)都(dōu )指向同一个目(👽)标(⛱)：认(rèn )真履(lǚ )行工(💏)会(🏌)基本职责，维(wéi )护好(💒)发(📭)展(zhǎn )好女职工合法(😧)权(🐯)益，满足女职工美好(🛒)生(📝)活(huó )需要(yào )，团结动(🧔)员(🚲)广大女职工奋斗新(🐠)(xī(🥥)n )时代。

关注女职工需(xū(📫) )求，各地工会加大了规(😼)范(fàn )运作，打(dǎ )造品质小屋：

为了确(què )保女职工哺乳室建设(shè )稳步(bù )推进，各级(🤤)工会女职(zhí )工组织(🌩)积(🙁)(jī )极推动将女职工(🏧)哺(🆙)乳(rǔ )时间、孕妇休(👇)息(📪)室、女职(zhí )工哺乳(🏾)室(🕕)建设等国家(jiā )政策(🖐)规(🖍)定(dìng )纳入用人单位(😢)女(🐴)职工(gōng )劳动保护工(🐢)作(🤩)制度、女职(zhí )工权(🦂)益(🚴)保(bǎo )护专项集体合同(💌)以及(jí )和谐劳动关系(🐫)建设、模范(fàn )职工之家建设的重要(yào )内容。

“全总连续四年组织开(kāi )展女职工维(⏮)权行动月(yuè )活动(dòng )，各(🛥)地广泛开展了普(pǔ(😗) )法(🚹)宣传、集中要约、(🏦)监(👶)督检查(chá )等形式多(😽)样(🔼)的维权活(huó )动”“总结(🎦)发(🐜)布维护女职(zhí )工权(⭐)益(🚢)优(yōu )秀案例，建立健(✳)全(🥀)‘一函两书’制度(🐖)及(🌤)女(nǚ )职工(gōng )法律援助(🧐)(zhù )工作机制”“编写制(zhì(😇) )定了《促进工作场所(suǒ )性别(bié )平等指导手册》，明(míng )示用人单(dān )位应建立的制度机(🧟)制(zhì )、工会组织应发(🔙)挥的(de )监督(dū )作用”“多(🏔)层(😿)次多渠(qú )道开展女(📒)(nǚ(👷) )职工业务技能培训(💽)、(🖤)科学文化普及，组织(🕹)(zhī(🗄) )动员(yuán )女职工积极(🥂)参(🙏)与劳动和技能竞(jì(😶)ng )赛(🚔)，深化女职工技术(shù(🎇) )创(🍒)新活动”“通过大(dà )讲堂(🕎)(táng )、‘写家(jiā )书·传(Ⓜ)亲情’、‘书(shū )香三八’读书活动，培育(yù )好家风”……

而这正(zhèng )是湖南各(gè )级(🛹)工会以女职工培训(xù(🤼)n )学校为载体，大力推(🥓)(tuī(👌) )进女(nǚ )职工素质提(🦑)升(🤬)成果的(de )生动展现(xià(🚭)n )。

2018年(🏅)中旬，全总女职(zhí )工(⛩)委(⏮)员会对8个省(市)72家(jiā(🤾) )企(🌰)业(yè )的2807名职工开展(🎏)了(🚘)问卷调查和实(shí )地(🐐)调(🕸)研。