焰龙剑客新篇

“什么是工作场所性别(bié(🏮) )平等？(🐅)”“我(wǒ )国(🚎)促进性别平等相关法律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等(děng )应纳(✡)入(rù )用(✨)人单(dā(🛵)n )位哪些制度？”日前，一本由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷出(chū(🈸) )版。

为(wé(🗿)i )了确保(✂)女职工哺乳室建设稳步推进，各级工会女职工组织积极推动将女职工哺(bǔ )乳时间(⚫)(jiān )、孕(🧀)妇(fù )休(🙄)息室、女职工哺乳室建设等国家政策规定纳入用人单位女职工劳动保护工作(zuò(🏦) )制度、(🔗)女职工(💍)(gōng )权益保护专项集体合同以及和谐劳动关系建设、模范职工之家建设的重要内容。

2019年1月(🍸)(yuè )底，中(⚡)(zhōng )车戚(🕗)墅(shù )堰所召开了二届职工代表大会三次会议。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的(de )日子(🦁)和(hé )时(🛢)间不(bú(🚍) )会变，这是老邹给自己定下的规矩。

——明确目标任务。

同时，各级工会女职(zhí )工组织(⚪)(zhī )紧紧(🔠)抓(zhuā )住(🤠)各地方工会集体协商春季要约行动的时机，以中小非公企业和女职工相对集(jí )中(🔟)的行(há(🛶)ng )业为重(🐸)(chóng )点，对(🤙)(duì )未签订女职工专项集体合同企业、合同到期未续约、履约不到位企业集中开(🎧)展(zhǎn )要(😭)约和(hé(🛅) )履约监(jiān )督行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工专(👗)项集(jí(🔂) )体提质(🔼)(zhì )增效。

为培养和造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍，近年来，全总女职(➡)工(gōng )委(🚆)员会(huì(🏻) )着力提(📡)(tí )升女职(zhí )工队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深入实施女职工提升素质建功立(♎)业工程(🌈)(chéng )的意(🚓)见(jiàn )》，明(míng )确了提素建功的目标任务，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设(🍫)改革(gé(🧓) )方案》，拓(🔔)展(zhǎn )培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育培训，助推女职工成长成才(🌸)(cái )。

“企(qǐ(🏈) )业不得(🐶)(dé )因女(🌥)职(zhí )工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同(🍕)”“女职工(✊)(gōng )比较(💦)多(duō )的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳(🥊)室(shì )等(👀)设施(shī(㊗) )”……一份份女职工专项集体合同的签订，意味着女职工的特殊利益进一步有了保(🚅)障(zhàng )。

在(🛃)全(quán )总(🛃)下发(fā(🌔) )的《关(guān )于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年(🐒))》等部署(🍹)(shǔ )规划(🧚)中(zhōng )，都提出了加强女职工专项集体合同工作的相关要求。