勇敢的心47

“企(qǐ )业不得(🏘)(dé )因女职工怀(🖤)孕、生育、(🐎)哺(💊)乳降低其(qí )工资、予以辞(cí )退、与(😑)其解除劳动(dò(🍋)ng )或者聘用合同(💿)”“女职(zhí )工比较(🕟)多的用人单(♋)位(🥫)应当(dāng )根据女职(zhí )工的需(xū )要，建(jià(🏳)n )立女职工卫生(🈵)室、孕妇休息(🤯)室、哺(bǔ )乳室(🆗)等(děng )设施”……(🔥)一份份女职(🥙)工专项集体合同的(de )签订(🤜)，意味着(zhe )女职工(🔩)的特殊利益进(😚)一步有了保障(👘)(zhàng )。

全总(zǒng )先后(🏥)制(zhì )发关于(🍠)推(🍦)进女职工专项集体合(🍟)同工(gōng )作的相(🍡)(xiàng )关意见(jiàn )，明(🥩)确提出“基本(bě(🖇)n )实现在已建工(⤴)会(huì )企业中(🐴)(zhō(🏌)ng )女职工组织和女职工权益(yì )保护专(➡)项(xiàng )集体合(hé(🍵) )同全覆(fù )盖”。

—(😁)—为哺乳期女(🙄)职工建起温(wē(🍦)n )暖的“小屋”

由此也呈现出一幅近年来(📍)全总女职(zhí )工(📨)委员(yuán )会开展(🍀)(zhǎn )提素建功工(🐕)作的地方“画卷(🍚)”。

2018年(nián )中旬，全(🚓)总女(nǚ )职工委员会对8个(👣)省(市)72家企业的(🚲)2807名职(zhí )工开展(👆)(zhǎn )了问卷(juàn )调(🙋)查和实地调研(🈺)。

”邹宏达的家(🥘)人(💾)(rén )说，多(duō )年来，送灯的日子和时间(jiā(🧡)n )不会变，这是老(🏛)(lǎo )邹给自(zì )己(📜)定下的规矩。

在(🏽)全总下发的《关(👙)(guān )于提升(shēng )集体协(xié )商质量增强集(🤪)体合同实效的(🌟)意见》《深化(huà )集(🎸)体协(xié )商工作(👼)规划(2014-2018年)》等部署(🔁)规划中，都(dō(🚌)u )提出了(le )加强女(nǚ )职工专(🚑)项集体合同工(🥝)作的相关要求(📶)(qiú )。