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品牌(pái )6：深入推进家庭文明(míng )建设

女(nǚ )职(🛳)工是我国职工队伍(wǔ )的重要(yào )组成部分，在家庭生(shēng )活中扮(bàn )演着母亲、妻子、女(nǚ )儿、儿(ér )媳(🈺)等多重角色，在传承良好(hǎo )家风、建设幸福家庭等方面(miàn )有天然(rán )的优势。

但到了2008当领(lǐng )导人后(hò(😜)u )声势每况愈下，2013年满(mǎn )意度更(gèng )剩下9.2%，还成为国民党(dǎng )2014年“九(jiǔ )合一”与2016年“大选”败选最(zuì )大元凶，“现在的(⛔)韩(hán )国瑜成(chéng )了国民党的人气王，走到哪(nǎ )民众欢呼到哪，难不(bú )成韩的(de )人气已经超越马英九(jiǔ )宋(✌)楚瑜(yú )全盛时期的盛况了？”

政府(fǔ )部门要求真务实、精选平台(tái )，从民(mín )众的实际需求出发。

——(💧)推(tuī )动女职工凝聚向上向(xiàng )善力量(liàng )

如，上海市总工会提(tí )出在用(yòng )人单位内部建立亲子(zǐ )工作(🧟)室(shì )，率先出台亲子工作(zuò )室机构(gòu )设置和管理标准，为(wéi )促进职(zhí )工子女托管服务规范(fàn )化发展(🈶)(zhǎn )提供了样板；北京市(shì )总工会(huì )积极利用社会资源，做好承(chéng )接职工子女托管的公共管理(lǐ )和(⛪)服务职能，为全国提供了(le )可复制(zhì )可推广的经验；潍坊(fāng )市总工(gōng )会定位于小城市托管(guǎn )需求，因(🚱)地制宜、灵活多样(yàng )推进职(zhí )工子女托管服务工作(zuò )。