操得爽

积极参与涉及(jí )性(xìng )别平(🍌)等相关法(🌻)律法(fǎ )规(⚾)政策文件制定修(🥪)订(dìng )，对加(🌸)强保障(🤐)男女职(zhí )工平等(dě(🕘)ng )就业、解(🌷)决就业(🏟)性别(bié )歧视问题和完善生(shē(💖)ng )育(yù )保(🛰)障制度、建立健全(quán )生育支(💫)持政策(🍯)、加强(qiáng )女(nǚ )职工劳动保护(🐰)等提(tí(👮) )出意见建议。

与此同(tóng )时，各(gè(⚪) )地工会(😸)则将女职工专(zhuān )项集体合(🚇)同工作纳(💰)(nà )入(rù )集体合同工作同部(👘)(bù )署(shǔ )、(🆒)同推进、(🐉)同考核，着(zhe )力推动(🅰)基层单位(📙)女(nǚ )职(🐜)工专项集体合同与(yǔ )集体合(🆗)同“三同(🎨)步”(同步协(xié )商、同步签订、(🦓)同步(bù(🐷) )履约)。

——积极推(tuī )动(dòng )性别(💑)歧视问(🍥)题调查处(chù )理。

如北京市总工(🍠)会(huì )通(🧖)(tōng )过12351网络平台，开设(shè )“母婴关(🙆)爱”专栏(😚)，开展新(xīn )建“母婴关爱室”申(🔀)(shēn )报、应(🚆)急物资申(♋)领以(yǐ )及新生儿(🌧)礼包发放(🍫)(fàng )活(huó )动(📝)、亲子活动；上(🔲)海(hǎi )市(shì(💁) )总工会(🔔)通过网络、微信等新媒体促(🌻)进“爱心(💷)妈咪小屋”运作(zuò )规范化(huà )和(⛏)有效性(🐘)，小屋官方(fāng )网站、官方微信(⛳)、手(shǒ(🍑)u )机APP等新媒体应用平台(tái )目前(🍩)已全部(🐪)上线。

今(jīn )年(nián )春节，有5个村子(🖕)的(de )“灯头(🛠)”都向邹宏达(dá )订制花(huā )灯(🀄)。

为了确保(🔫)女职工(gō(😇)ng )哺乳室建设稳步(🆓)推进(jìn )，各(🚾)级工会女(🎒)职工(gōng )组(zǔ )织积(📃)极推动将(💀)女职工(🕛)(gōng )哺(bǔ )乳时间、孕妇休息(xī(🍮) )室、女(👤)职工哺乳室建(jiàn )设等国家政(💀)策规定(🆙)纳(nà )入用人(rén )单位女职工劳(🔍)动保护(🏬)(hù )工作制度、女职工(gōng )权(quá(📖)n )益保护(🥚)专项集体合同(tóng )以及和谐劳(🍒)动关系(🤦)建(jiàn )设(shè )、模范职工之家(🛒)建(jiàn )设的(🐹)重要内容(🏨)。

“女(nǚ )职工法(fǎ )制(🈵)宣传教育(🖲)与权益维(📋)(wéi )护”“提升协商质(🍵)量(liàng )、增(🌸)强合同(➗)实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻(chè(🎯) )落实”“推(✒)动《特别(bié )规定》贯彻落实，依(yī(🛍) )法维护(🎀)女职工合法权(quán )益和特(tè )殊(😱)利益”“加(⏪)强生育(yù )保护，依法维护女(nǚ(🎋) )职(zhí )工(⏬)合法权益和特殊利(lì )益”……(🎼)2015年至2018年(🏠)，全(quán )总(zǒng )女职工委员会在(💜)全(quán )国范(🏗)围内组织(⤵)开展的(de )女职工维(🖱)权行动月(🧡)活动，主(zhǔ )题在变，但关注的(➰)核(hé )心问(👎)题从未(🐭)改变：为(wéi )女职工撑起权益(🛐)“保(bǎo )护(🎲)伞”。

截至2018年9月，全国已建立女职(🌅)工休(xiū(😔) )息哺乳室的基层企事(shì )业工(📙)会(huì )达(🌵)28.6万个。

——完善制(zhì )度保障。

—(🛬)—积极(⚡)(jí )推(tuī )动性别歧视问题调查(chá )处理(🥍)。