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全总先后制发关(🎖)于推(📇)(tuī )进女(🍉)职工专(zhuān )项集体合(🔸)同工作的相关意(yì )见，明(🧥)确提(tí(🛳) )出“基本实现在已建(🎛)工会(huì(📑) )企业(🏞)中女职(zhí )工组织和(😚)女职工权益保护(hù )专项(😏)集体合(🀄)同全覆盖”。

这是一系(🐙)列(liè )聚焦亿万女职工的关爱行(🖨)(háng )动——

2016年，国家卫生计(🤬)生委、(🏏)全国总(zǒng )工会等10部(🏡)门(mén )联合制发了《关于加(😯)快推(tuī(🤣) )进母婴设施(shī )建设(💘)的指(🛩)导意见(👥)》，进一(yī )步明确：到(😝)(dào )2020年底，所有应配置母婴(🎤)设(shè )施(🍹)的公共场(chǎng )所和用(😜)人单位(⏫)基本(🐋)建成标(biāo )准化母婴(🕴)设(shè )施。

江麓机电集团有(🛠)限公(gō(🧣)ng )司经营管理部的考(🔈)核员吴琼曾是一名(míng )下料工，通(💞)过苦练自身技(jì )能，并一(🛥)口(kǒu )气(🎉)在公司的女职工业(📶)余学(xué )校报了应用(yòng )文(👘)写作知(😬)识、计算机和网(wǎ(🥨)ng )页制(🍅)作等三(🐕)(sān )门课程，最终在“芙(⛳)蓉杯(bēi )”女职工素(sù )质达(🚫)标竞赛(👫)活动中脱颖而(ér )出(🤰)，成长为(🛂)(wéi )“湖(🤛)南省技术能手”。

“女职(🚚)工法制(zhì )宣传教育与权(♑)益维护(🔰)”“提升协商质量、增(👔)强合同实效，推动(dòng )《特别规定》贯(🥛)彻落实”“推动《特(tè )别规定(🖌)》贯彻落(😳)实，依法(fǎ )维护女职(🧛)工(gōng )合法权益和特殊利益”“加强(🌈)生育保(bǎo )护，依法维(🐧)护女(📲)职工合(🚐)法(fǎ )权益和特殊(shū(🌠) )利益”……2015年至2018年，全总(zǒ(🕥)ng )女职工(🎺)委员(yuán )会在全国范(💮)围内组(📰)织开(🕙)展(zhǎn )的女职工维(wé(🔢)i )权行动月活动，主题在变(🤷)(biàn )，但关(🤛)注的核心问题从未(🏮)改变：为女(nǚ )职工撑起权益“保(🈂)护伞”。

包括相关(guān )制度机(👘)制不健(😉)全、不同程(chéng )度存(🔳)在就业(yè )性别歧视、缺乏支持(✖)职工(gōng )平衡工作与(💽)(yǔ )家(🚜)庭责任(🕥)的措施，等等。

今年春(🎢)节，有5个村子的“灯头”都向(🚪)(xiàng )邹宏(🧞)达订制(zhì )花灯。

——(🚙)开展调(🔟)查研(🚛)究(jiū )。

全总女职(zhí )工(👌)部编印了《女职工权益(yì(👀) )维护法(🤢)律知识微手册》，向各(⛓)地免费(fèi )发放，并提供法律知识(🕸)竞(jìng )赛题库；北(běi )京、(🍳)上海、(👐)海南等地通过(guò )12351职(🐗)工服务热(rè )线、微信公众号、(🍒)服务中(zhōng )心接待窗(🎌)口(kǒ(🏮)u )为女职(👘)工提供咨询服务，开(💋)设女职工(gōng )维权绿色通(🔧)道；内(🙅)蒙古、浙江、四川(🎙)(chuān )、青(😀)海、(💴)宁夏、新疆等省(shě(🌏)ng )(区、市)及沈(shěn )阳、大庆(🌶)、长沙(📒)等地市工(gōng )会利用(🎖)微信平(🤗)台开展女职工维权知识(🍏)(shí )竞赛活动；广东省总(😝)工会(huì(✨) )则以“倾听(tīng )工人心(⬇)声——关注女职工(gōng )权益”为主(📚)(zhǔ )题举办“工人在线”交流(🐓)(liú )活动(💜)，邀请(qǐng )专家学者与(🏾)女职工和网民(mín )进行在(🌺)线交(jiā(🧥)o )流。