running man20131110

关注(zhù )女职工需(💓)求(♟)，各地工(gōng )会(huì )加大了规范(💹)运作，打(dǎ )造品质小屋：

同时(👀)，各级工会女职工组织(zhī )紧(jǐ(⚪)n )紧抓住各(🧤)地方工会集(jí )体协(⛅)商春季要(🖼)约行动(dòng )的(de )时机，以(🥫)中小非公(🗺)(gōng )企(qǐ )业和女职工相对集(🤘)中(☕)(zhōng )的行业为重点，对未签(qiā(🚀)n )订(😘)女职工专项集体合(hé )同(tó(☕)ng )企(♓)业、合同到期未(wèi )续(xù )约(🥝)、(📅)履约不到位企业(yè )集中开(🙌)展(👩)要约和履约监(jiān )督行动，着(💏)力推动协(xié )商(shāng )、签约、履(⛎)约程序(xù )制(zhì )度化、规范化(🦊)，推动(dòng )女(🍌)职工专项集体提质(📂)(zhì )增效。

女(🌺)职工专项集体(tǐ )合(🤞)同工作是(🐘)工会女职(zhí )工(gōng )组织依法(🚜)维(🧟)护女职(zhí )工(gōng )合法权益和(📐)特(🐥)殊利益(yì )的重要载体。

据了(🔕)解(🤬)，目前女职工专项集体(tǐ )合(🥦)(hé(♉) )同工作已向非公、中(zhōng )小(🐲)企(🐝)业和新建企业不(bú )断延伸(💏)，并(🗝)积极引导、推进在区域性(💃)、行业(yè )性工会联合会特别(🆘)是(shì )小(xiǎ(⬅)o )微企业工会联合会(🗣)中(zhōng )实现(🍫)女职工专项集体(tǐ(🤩) )合同工作(🦓)覆盖。

全总女(nǚ )职工部编印(🔑)了(🖍)《女职(zhí )工(gōng )权益维护法律(😺)知(🍼)识(shí )微(wēi )手册》，向各地免费(😸)(fè(🍛)i )发放，并提供法律知识(shí )竞(♿)赛(🚵)题库；北京、上(shàng )海(hǎi )、(🕜)海(🤛)南等地通过12351职(zhí )工(gōng )服务(🎠)热(🏼)线、微信公众(zhòng )号、服务(🔴)中心接待窗口(kǒu )为女职工提(😵)供咨询服(🈴)(fú )务，开设女职工维(🍫)权(quán )绿(lǜ(📛) )色通道；内蒙古、(🔓)浙(zhè )江、(💳)四川、青海、宁(níng )夏、新(😤)疆(🐷)等省(区、市)及(jí )沈阳、大(🥀)庆(🚦)、长沙等(děng )地(dì )市工会利(🔐)用(🐽)微信平(píng )台(tái )开展女职工(🥡)维(🐚)权知识(shí )竞赛活动；广东(💟)省(🔧)总工(gōng )会则以“倾听工人心(🕞)(xī(😼)n )声(shēng )——关注女职工权(quá(🧢)n )益(yì )”为主题举办“工人(rén )在线(📀)”交流活动(🤗)，邀请(qǐng )专家学者与(🌜)女职工和(🎾)(hé )网民进行在线交(📿)流。

品(pǐn )牌(👡)1：促进性别平等

一(yī )方面(🎒)，推(🥀)动将“企业(yè )签订女职工专(👹)项(🏴)集体合(hé )同”纳入《劳动合同(🏹)(tó(❕)ng )法(fǎ )》予以明确规定。

品(pǐn )牌(🎌)1：(⛵)促进性别平等

品(pǐn )牌1：促(🎅)进(⬜)性别平等