闭合性粉刺

制(zhì )作(zuò )花灯骨架(🔷)的(de )时候，将六根竹签拦(🐺)(lán )腰打上框，竹签与竹(🕯)签(⛓)(qiān )之间不能用胶粘合(🍵)，而是将竹签(qiān )弯折着(👓)叠进去，看似简单的骨(gǔ(❌) )架(jià )，却是要对(duì )技术(🚉)有着足够的熟练，对于手(🥣)(shǒu )艺(yì )的窍门，邹(zōu )宏(💲)达自有心得。

——贯彻男(♎)女平(píng )等基本国策的(🐠)工会行动

“企业不(bú )得因(🖊)女职工(gōng )怀(huái )孕、生(👃)育、哺乳降低其工资(zī(📳) )、予以辞退、与其解(👙)除劳动或者聘(pìn )用合(🍪)同(📀)”“女职工比较(jiào )多的用(🈸)人单位应当根(gēn )据女(🥡)职工的(de )需要，建立女职工(💗)卫生室、孕(yùn )妇(fù )休(🚕)息室、哺(bǔ )乳室等设施(📌)”……一份份女职(zhí )工(🐟)(gōng )专项集体合(hé )同的签(🏙)订，意味着女(nǚ )职工的(🎆)特殊(shū )利益进一步有了(🕸)保障。

多年来，各级工会(❄)女(nǚ )职(zhí )工组织突出工(🏚)作重点，着力(lì )在(zài )重(👄)点领域、关键环节上(🚧)下(🍾)功夫，推进女职工(gōng )专(💷)项集体合(hé )同工作取(🤢)得显著成效(xiào )。

品牌3：“爱(🌄)心妈咪小屋”

包括相关(🏪)制度(dù )机(jī )制不健全、(🕕)不同程度存在就业性(🤴)别歧视、缺(quē )乏支持职(♌)工(gōng )平衡工作与家庭(📁)责任(rèn )的措施，等(děng )等。

全(💺)总先后制发关于推进(🚷)女职(zhí )工专项集体(tǐ )合(🔃)(hé )同工作的相关意见(🎉)，明确提(tí )出(chū )“基本实(⏰)现(📔)(xiàn )在已建工会企业中(📐)女(nǚ )职工组织(zhī )和(hé(🍣) )女职工权益(yì )保护专项(👅)集体合同全(quán )覆盖”。

“全(💁)总连续四年组织开展女(🙄)职工维(wéi )权行动月活(⛴)(huó )动，各地广泛开展了普(🎂)法宣传(chuán )、集中要约(🎬)、监督检查等形式多样(🏷)(yàng )的维权活动(dòng )”“总结(👤)发布维护女职工权益优(🛁)(yōu )秀案例，建(jiàn )立(lì )健(🚱)全‘一函两书’制度(💮)及(😇)女(nǚ )职(zhí )工法律援助(🏂)(zhù )工作机制”“编写制定(♐)了《促(cù )进(jìn )工作场所性(🦆)(xìng )别平等指导手册》，明(🍦)示用人单(dān )位应建立的(🈶)制度机制、工会组织(🎵)(zhī )应发挥的监(jiān )督作用(🌶)”“多层次多渠道开展(zhǎ(✖)n )女(nǚ )职工业务技(jì )能培(🦀)训、科学文化普(pǔ )及(🐥)，组织动(dòng )员女职工积极(🎙)参与劳动和技能竞(jì(🏝)ng )赛，深化女(nǚ )职工技术(🆎)创(🥚)新活动”“通过大(dà )讲(jiǎ(🐒)ng )堂、‘写家(jiā )书·传(🍥)亲情’、‘书香三八’(🤵)读(dú )书活动，培(péi )育好(🏎)家风”……

一方(fāng )面，推动(🎈)将(jiāng )“企业签订女职工(🥇)专项集体合同(tóng )”纳入《劳(🎏)(láo )动合同法》予以明确(♈)规定。