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结合维(wéi )权行动月主题(tí )，各(gè )级工会女职工组织还(hái )主动加强了与地方人(rén )大和政府有关(🖲)部(🌼)门(🛡)的(🤞)(de )联(🐳)系(🔔)配合，以(yǐ )非公中(zhōng )小微企业为重(chóng )点，联合开展监(🚋)督(🛫)检(😬)查(🆙)，对(🛍)违(🍗)反(❔)《女(📧)职(🤞)工(🐼)劳(📭)动(🔑)(dò(📇)ng )保护特别规定》、侵(qīn )害女职工权益(yì )的用人(rén )单位提出督促(cù )整改(gǎi )意见。

这些举措都指(zhǐ )向同一个目标：认真(zhēn )履行工会基本职责，维护好发展好(hǎo )女职(zhí )工合法权益，满足女(nǚ )职工美好生活需要，团(👗)结(👬)动(🤞)员(🈂)广(👷)大(👢)女职工(gōng )奋斗新时代。

2016年女职(zhí )工维权行动月(yuè )更是(🛒)(shì(🧟) )专(🥛)门(✍)以(👮)“提(🎶)升(👤)协(🚥)商(🏚)质(👦)(zhì(💣) )量(🔇)、(🔹)增强合同实效”为主题，在各地集中(zhōng )开展要约行动(dòng )和履约(yuē )督查。

针对这(zhè )些问(wèn )题，全总女职工委员(yuán )会将调研成果转化为(wéi )指导手册，为用人单(dān )位落实法律法(fǎ )规规(guī )定、工会组织开展促(cù )进(🚹)工(💶)作(📳)场(🤸)所(🐣)性(🚬)别平等(děng )工作提供具体的帮助(zhù )和指导。

——贯彻男(🍣)(ná(😁)n )女(🈹)平(🎵)等(🙀)基(🥝)本(🤒)国(🏹)(guó(😄) )策(🐱)的(🐂)(de )工(🎸)会(🙍)行动

与此同时，各地工会则将女职工(gōng )专项集体合同工作纳(nà )入集体合同工(gōng )作同(tóng )部署、同推进、同考(kǎo )核，着力推动基层单(dān )位女职工专项集体合(hé )同与集体合同“三同(tóng )步”(同步协商(shāng )、同(tóng )步签(🔭)订(🤒)、(⏩)同(🕧)步(🎥)履约)。

各地工会则积极推动(dòng )女职工专项集体合同(tó(🤰)ng )工(🎣)作(🕝)纳(🌺)入(😀)地(🆗)方(🎳)(fā(🎴)ng )《妇(💓)女(🚷)(nǚ(🏝) )权(🤪)益(🤹)保障法实(shí )施办(bàn )法》，并与地方人社(shè )、企联等制发推行女(nǚ )职工权益保护专项集(jí )体合同工作指(zhǐ )导意(yì )见，为推进女职工专(zhuān )项集体合同工作提供(gòng )法律制度保障。

积极(jí )参与涉及性别平等相(xiàng )关(🎯)法(🥚)律(😇)法(⏪)规(🏾)政(zhèng )策文(wén )件制定修订，对加强(qiáng )保障男女职工平等(🦓)就(🏁)(jiù(♋) )业(🍽)、(🐀)解(💀)决(🦄)就(🌲)业(🚔)性(🐼)别(🎫)歧(🚗)(qí(💉) )视问题和完善(shàn )生育保(bǎo )障制度、建立(lì )健全(quán )生育支持政策、加强(qiáng )女职工劳动保护等提(tí )出意见建议。