凡人之书

猎聘高级职场顾问建议，地方政府和(hé )企业(yè )在(zài )推动(dòng )5G进(jìn )程的过程中，应加大5G人才的吸引力度，出台相关政策，助力(lì )提(tí )升经(jīng )济(jì )发展和业务发展的质量，尽早进行相关人才队(🌿)伍(🔧)的(⏭)布(⤵)局(⭐)，力(🌕)争(💴)(zhē(🍧)ng )在(😑)新(xīn )的(de )风口(kǒu )上(shàng )实现弯道超车。

随着网络云化发(💔)展(🚟)趋(🦄)势(🧦)的(🐽)推(✍)进(🔜)，传(⏪)统(🦁)以(🕉)(yǐ )通讯(xùn )领(lǐng )域人(rén )才(cái )需求为主的运营商正面临巨大挑战，他们也需要软件工程师(shī )的(de )加入(rù )，增强自身的研发力量。

5G的应用落地依托网络的部署，由于5G整(zhěng )合(hé )了移(yí )动(dòng )互联、智能感应、大数据等(🤱)与(🧣)互(😆)联(😫)网(🏤)相(🐯)关(🥘)的(🕕)新(👧)兴领域，因而互(hù )联网(wǎng )行(háng )业对(duì )于(yú )5G人才的需求(🍚)最(🥒)为(🍧)旺(🐇)盛(😼)。

借(👇)此(🏨)契(📸)机(🍦)，中(🧚)高端人才职业发展(zhǎn )平台(tái )猎(liè )聘推(tuī )出(chū )《2019年中国5G人才需求大数据报告》，帮助大众了解5G人才的特点(diǎn )，同时(shí )也(yě )展示5G人才需求状况，为用人方、求职方提供实用的决策依据(jù )，也为(wéi )相(xiàng )关领域的人(🔧)才(💼)提(⛪)供(✒)研(🎽)究(🎄)参(🚚)考(🧣)。

私(🍣)企作战灵活，对于市场动向嗅(xiù )觉灵(líng )敏(mǐn )，敢(gǎn )于(yú(🏅) )迎(👮)接(🚅)风(💑)口(🖤)，敢(🚃)于(🙁)创(🤚)新(🥊)，对(🤞)于5G的人才需求较大。

在这十个(gè )职能(néng )中(zhōng )，大(dà )多(duō )都具有互联网行业属性和电信行业的属性，这也从另一个侧(cè )面(miàn )印证(zhèng )了(le )5G人才需求在互联网行业和电子通信行业分布较高的现象。

与(yǔ )此(cǐ )同时(shí(🎣) )，5G成(🐌)为(🐐)大(🍡)(dà(📃) )众(🚢)新(🔋)的(😵)关注焦点。

5G即第五代移动通信技术，具有高速率(lǜ )、低(🎍)(dī(👔) )时(🚣)(shí(🎎) )延(🤫)、(😯)广(🍚)(guǎ(♈)ng )连(👟)接(🚨)三大特性，可实现增强虚拟现实、视频直播、海量(liàng )物联(lián )网(wǎng )设备(bèi )接(jiē )入、远程医疗、自动驾驶、智能制造、新型智慧城市等典型(xíng )应(yīng )用，实(shí )现万物互联，为用户提供“体验的革命”。

A股现在已经开(🚍)启(🈺)(qǐ(🥤) )了(🐃)(le )“黄(✂)(huá(🌞)ng )金(🦏)(jī(🌳)n )十年”，并且2019年是A股“黄金十年”的第一年，相信未来十年将(❎)(jiā(💮)ng )是(😪)股(🍾)(gǔ(👽) )票(🎪)(pià(✊)o )投(🏼)资(🕐)(zī(🌇) )者(zhě )欢欣鼓舞的十年。