全美超模大赛第十九季

——完善制度(🐊)保障(zhàng )。

人力资源社(🏯)(shè )会保障部、全(quá(🅾)n )国总工会等9部门联合制发了《关于进(🚝)一步(🥢)规(guī )范招聘行(🍝)为促(cù )进妇女就业的(de )通知》，明确(què )不(🧜)得以(⬛)性别为(wéi )由限(🚔)制妇女就业、拒绝(🎼)录用妇(fù )女，不得(🔧)将限(🔂)(xiàn )制生育作为(🕥)录(lù )用条件，不得(dé(🔃) )差别化地提高(gā(🎷)o )妇女(💄)对妇女录用标(🛹)准等。

同时，各级工会(🍯)女(nǚ )职工组织紧(💑)紧(jǐn )抓住各地方工(👂)(gōng )会集体协商春(chū(🦎)n )季要约行动的(de )时机，以中小非公企业(🗜)和女(🕓)职工相对集中(🛏)的(de )行业为重点，对未签订女职(zhí )工专(🚫)项集(🎹)体合(hé )同企业(🖐)、合同(tóng )到期未续(🦋)约、履约不到位(📐)企业(🧝)(yè )集中开展要(🎾)约(yuē )和履约监督行(🚯)(háng )动，着力推动(dò(🏌)ng )协商(🛫)、签约、履约(🌒)程序制度化、规范(🚲)化，推动女职工专(🌍)项(xiàng )集体提质增效(🈴)(xiào )。

——完善制(zhì )度(🐥)保障。

在全(quán )总下发的《关(guān )于提升集(🍴)体协(👖)商质量增(🌾)强集(🕊)体合同实效的意(yì )见》《深化集(jí )体协(🥝)商工(🦅)作规(guī )划(2014-2018年)》等(🚪)部署(shǔ )规划中，都提(🐫)出了加强女职工(🕌)专项(🚚)集体合同(tóng )工(✨)作的相关要(yào )求。

“全(🚕)总连(lián )续四年组(🚖)织开(➡)(kāi )展女职工维(👭)权(quán )行动月活动，各(🈺)地广泛开展了普(⤴)法宣传、集(jí )中要(🍨)约、监督(dū )检查等(🐞)形式多(duō )样的维权活动(dòng )”“总结发布(🌃)(bù )维(🌧)护女职工(🦋)权益(🧘)优秀案例，建立健全‘一函(hán )两书’(🍦)制度(🈸)及(jí )女职工法(⏭)律援(yuán )助工作机制(🍒)”“编写制定了《促进(🚂)工作(🛸)场所性别平等(🐻)指导(dǎo )手册》，明示(shì(🥢) )用人单位应建(jià(🌮)n )立的(🦗)制度机制(zhì )、(🕦)工会组织应(yīng )发挥(🍿)的监督作用”“多层(🛍)次多渠道开展女职(♿)(zhí )工业务技能培(pé(👮)i )训、科学文化(huà )普及，组织动(dòng )员女(🐗)职工(🛄)积极(jí )参(🗨)与劳(🌍)动和技能竞赛，深化女职工技术创新(🛹)(xīn )活(📈)动”“通过(guò )大讲(🤢)堂、‘写(xiě )家书·(🔼)传亲情(qíng )’、‘(🎩)书香(⌛)三八’读书活(😟)动，培育好家风”……(💢)

“‘背奶(nǎi )妈妈’(🥙)们不(☝)用(yòng )再躲进单(🎮)位厕(cè )所里挤奶了(✌)！”2014年，全总女职工委(💡)员会在全国启动了(🦐)“爱(ài )心妈咪小屋”建(🏐)设工作，为(wéi )女职工提供哺(bǔ )乳期特(🔲)殊劳(🥤)动(dòng )保护(🚲)。

多年(🔻)来，各级工会女职工组织突出工(gōng )作(🍒)重点(🚈)，着力(lì )在重点(🐊)领域、关键环节上(🧡)下(xià )功夫，推进女(🦒)职工(🎨)专项集体合同(🍂)工作取得显(xiǎn )著成(🚃)效。