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推动男女平等基本(běn )国(🏇)策(🏵)贯(guàn )彻(🚙)落实，推动用人单(dān )位执行国家和(😴)地(🤾)方性(xì(🛎)ng )别平等相(⛷)关法律法规(guī )政策(cè )规定(㊗)，积极促(🛫)进(jìn )工作场所性别平等，依法维护职(🎱)工平等(🏆)享(xiǎng )有机会、权利和待遇(yù )，始终(zhō(➡)ng )是各级(🏹)工会努力的方(fāng )向。

同时，各(🔺)级工会(huì(🥦) )女职(zhí(🏹) )工组织紧紧抓住(zhù )各地(dì(🛷) )方工会集(🐍)体(tǐ )协(🔜)商(shāng )春季要约行动的时机(🈲)(jī(⛔) )，以中小(🍈)非公企业和(hé )女职工(gōng )相对集中(🚍)的(👪)行业为(😕)重(chóng )点，对(⏺)未签订女职工(gōng )专项集体(🔟)合同企(👳)业、合同(tóng )到期未续约、履(lǚ )约不(🔑)到位企(⏯)业集中开(kāi )展要约和履约监督行(há(💹)ng )动，着力(🧔)推动协商、签约、履约程(🉑)序制度化(🖲)、规(guī(🚦) )范化，推动女职工专(zhuān )项集(🏑)(jí )体提质(🛏)增效。

全(👊)(quán )总先后制发关于(yú )推进(👑)(jì(🤲)n )女职工(💟)专项集体合同(tóng )工作的相关意见，明(🌱)(míng )确提(🌧)出(chū )“基本(⬇)实现在已建工(gōng )会企业中(🍊)女职工(🎵)组织(zhī )和女职工权益保护专(zhuān )项集(🆖)(jí )体合(🤚)同全覆盖”。

江麓机电集团有限(xiàn )公司(💘)经营管(🚓)理部的考(kǎo )核员吴琼曾是(🤼)一名下(xià(🎲) )料工，通(👌)过苦练自身技能，并一口气(♋)在公司的(📖)女(nǚ )职(📻)工(gōng )业余学校报了应(yīng )用(🐮)文(🖊)写作知(🐻)识、计算(suàn )机和网页制作等三门(mé(📒)n )课程，最(🎱)终在“芙蓉(🔂)(róng )杯”女(nǚ )职工素质达标竞(🔣)赛活(huó(🚅) )动中脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖南省技术(🕗)能手(shǒ(🈳)u )”。

——撑起女(nǚ )职工(gōng )权益“保护伞”

“其(🚐)(qí )实最(🍓)难的是头两年，不太了解工(🚚)艺的技巧(⬇)(qiǎo )。

“三(sā(🌁)n )八”国际劳动妇女节(jiē )临近(💸)，意味着全(🥠)总女(nǚ(😪) )职工(gōng )委员会组织开展(zhǎ(🎒)n )的(🛺)女职工(🌄)维权行(há(🔳)ng )动月(yuè )活动也即将启动了(🐭)。

据了解(🔺)，目前女职(🚱)工(gōng )专项集(jí )体合同工作(🌟)已向非(📲)公(gōng )、中小企业和新建企(qǐ )业不断(🌓)延伸，并(👵)积极(jí )引导(dǎo )、推进在区(qū )域性(xì(👋)ng )、行业(🍰)性工会联合会(huì )特别是小(🔁)微企业工(🏊)会(huì )联(🤕)合会中实现女职工(gōng )专项(🎬)集(jí )体合(📤)同工作(🐥)覆盖。

各(gè )地工会则积极推(🏽)动(🐓)女(nǚ )职(🕥)工(gōng )专项(🏔)集体合同工(gōng )作纳入地方(✨)《妇女权(📸)(quán )益保障法实施办法》，并与地方人社(😽)、企(qǐ(👾) )联等制(zhì )发推行女职工权益保(bǎo )护(🚜)专项集(👄)体合同工作(zuò )指导意见，为推进女(nǚ(💂) )职工(gō(💢)ng )专项集体合(hé )同工(gōng )作提(🤥)供法律制(🐏)度保障(🎻)(zhàng )。