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这些举措都(🏗)(dōu )指向同一个(⚫)目标(biāo )：认真(💥)履行工会基(jī(👮) )本职责，维护好(💪)(hǎo )发展好女职(💱)工合法(fǎ )权益，满足女(nǚ )职工美好生活需(xū )要，团结动员广大(dà )女职工奋斗(🥙)新时(shí )代。

调查(🕥)发现，仍(réng )有一(🥉)些企业在(zài )贯(🍷)彻落(😷)实性别平(🌏)(píng )等(🆎)相(xiàng )关法(⏭)律法(🔐)规，促进工作场(🤤)所性(xìng )别平等(🤧)方面存在问(wè(🚣)n )题。

这件事给(gě(🎭)i )了他难忘的教(⤴)训(xùn )，此(cǐ )后，邹(🈳)宏达决(jué )定外(😔)出学习经验(yà(🧓)n )。

与此同时，各地(🛣)(dì )工会则将女(🧛)职工(gōng )专项集体合同工作(zuò )纳入集体合同(tóng )工作同部署、(🐊)同(tóng )推进、同(🐈)考核，着(zhe )力推动(🌼)基层单位(wèi )女(📧)职工专项集体(🚦)合(hé(🍶) )同与集体(🐐)合同(🏁)(tóng )“三同步(🐅)”(同步(🃏)(bù )协商(shāng )、同(🈵)步签订、同步(🚹)履约)。

“全(quán )总连(🚕)续四年组织开(🤜)(kāi )展女职工维(💆)权(quán )行动月活(🚿)动，各地广(guǎng )泛(✖)开展了普法(fǎ(🥩) )宣传、集中要(💧)约(yuē )、监督检查等形式(shì )多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护(hù )女职工权益(💦)优(yōu )秀案例，建(🎛)立健(jiàn )全‘一(🛏)函两书’制(zhì(📩) )度及女职工法(😊)律(lǜ(🧘) )援助工作(📈)机制(🦍)”“编写制定了《促(👗)进工作场所性(💟)(xìng )别平(píng )等指(🥞)导手册》，明示用(♋)人单位(wèi )应建(🖤)立的制度机制(🚬)(zhì )、工会组织(💈)应(yīng )发挥的监(🤠)督作用”“多层次(💋)多渠道(dào )开展(🦁)女职工业务(wù )技能培训、科学文(wén )化普及，组织动(dòng )员女职工积极参与(yǔ(👎) )劳动和技能竞(🚬)(jìng )赛，深化女职(📴)工(gōng )技术创新(😃)活动”“通过大讲(🖕)堂、(💁)‘写家书(🥦)·传(🕸)亲情’、‘书(🚬)香三八(bā )’读(🐂)书活动，培(péi )育(⛩)好(hǎo )家风”……(😱)

夜(yè )幕初降，文(😞)山村(cūn )今年的(🎽)“灯头”敲(qiāo )起铜(🐪)锣，村民(mín )便(bià(✨)n )陆续赶到村文(🏬)化活(huó )动广场(😢)。

2016年，国家卫生计生委(wěi )、全国总工会等10部(bù )门联合制发了《关于加快推进母(🧗)婴(yīng )设施建设(👱)的指(zhǐ )导意见(⛄)》，进一(yī )步明确(🕐)：到2020年底，所有(📭)应配(🚲)置母婴(yī(🥢)ng )设施(📌)的公共场所和(🚶)(hé )用人单位基(🚀)本(běn )建成标准(🛂)化母婴(yīng )设施(🐧)(shī )。