求爱夜惊魂

品(pǐn )牌(🌅)1：促进性别(🧔)(bié )平等

截至(🍆)2018年9月，全(😢)(quán )国已建立(🥟)女职(zhí )工休(🥜)息哺乳(🛳)室的基(jī )层企事业工会(huì )达28.6万(🚖)个。

5年(nián )间，在(zài )各级工会女职工(🍍)组织的(🍕)不(bú )懈努力(🕥)(lì )下，工会女(💰)职工工(🎀)作形成(chéng )了(🛩)八个(gè )响亮(🐚)品牌：(🌕)促进性别平等(děng )、女职(zhí )工专(🚰)项集体合同、女职工(gōng )休息哺(🙊)(bǔ )乳室(🔇)建设、女职工维权行(há(🔝)ng )动月活(🐙)(huó )动、女职(🏆)工提升素质(🗺)建功(gō(📸)ng )立业工程、(🐟)职(zhí )工子女(🐱)托管服(💝)务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭(📦)文明(míng )建设。

——河(hé )北省总工(❌)会(huì )将(🏿)“爱(ài )心妈妈(💪)小屋”分为企(🤺)业、工(🥩)业园(yuán )区、(💡)商务楼宇、(🎟)公共场(🥩)所(suǒ )、医疗(liáo )保健等5大类，细化(👆)标准、分类建(jiàn )设。

多年来，各级(🏑)工会女(📷)(nǚ )职工组(zǔ )织突出工作(🍘)重点，着(🧗)力在(zài )重点(🍗)领(lǐng )域、关(🌵)键环节(🎈)上下功夫，推进女职工专(zhuān )项集(🎺)体合同工作取(qǔ )得显著成效。

“企(🔓)业不得因女职(zhí )工怀孕、生育(💘)(yù )、哺(🚳)乳降低(dī )其(🌏)工资(zī )、予(👎)以辞退(😸)、与其解除(🐛)劳(láo )动或者(🦅)(zhě )聘用(⬛)合同”“女职工比较(jiào )多的用(yòng )人(🍔)单位应当根据女职工的(de )需要，建(🍱)立女职(🐇)工卫生室、孕妇(fù )休息(💄)室(shì )、(🔼)哺乳室等设(📜)施”……一(yī(⛏) )份份女(🙉)(nǚ )职工专项集体合同的签订(dì(♏)ng )，意味着女职(zhí )工的特殊利益进(📨)一(yī )步有了保障。

为了确保女职(📝)工哺(bǔ(🤲) )乳室建设稳(🌴)步(bù )推进，各(⚽)级(jí )工(⛎)会女(nǚ )职工(🕳)组织积极(jí(🚘) )推动将(🔌)女职(zhí )工哺乳(rǔ )时间、孕妇休(🐧)息室、女职(zhí )工哺乳(rǔ )室建设(🚓)等国家(🚻)政策规定纳(nà )入用人(ré(👨)n )单位女(🏝)职工劳动保(🚖)护工作(zuò )制(🌉)度、女(💪)职工权益保护专项集体(tǐ )合同(🚴)以(yǐ )及和谐劳动关系建设、模(😧)(mó )范职工之家建设的重要内容(🕋)。