进击的巨人119

如青海省总、(🚡)宁夏区(⛱)总女职工(gōng )委员会大力推(🤘)动用(yòng )人单位工会建(💧)(jiàn )立“一函两书”工作机制，通(🚾)过《提示(🔜)函》《工会(huì )女职(🔟)工劳动保护监(jiān )督整改意(🐎)见书》《工(🈯)会女职工(gōng )劳(🚒)动(dòng )保(🈚)护监督处理(lǐ )建议书》，督促(👻)(cù )企业依法加(🆘)强女职(🗒)(zhí )工劳动保护。

针(zhēn )对这些(♍)问题，全总(zǒng )女(👇)职工委(🏴)员会(huì )将调研成果转化(huà(🌗) )为指导手册，为(🖨)用(yòng )人(🎑)单位落实法律(lǜ )法规规定(😟)、工会(🔉)组(zǔ )织开展促(🚲)进工(gōng )作场所性别平等(dě(🕵)ng )工作提(🕡)供具体的帮(bā(🦉)ng )助和指导。

“爱(ài )心妈咪小屋(🚽)”“妈(mā )咪(🥖)屋”“母婴关(guān )爱(🔩)室”“爱心(🏋)(xīn )妈妈(mā )屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳(🏝)光家园(yuán )”……(🖇)一批工(🚘)会推(tuī )动建立的女职工(gō(🖐)ng )休息哺乳室全(🤱)面铺(pù(🎡) )开。

“爱心妈(mā )咪小屋”“妈咪(mī(🕐) )屋”“母婴关爱室(👌)(shì )”“爱心(🔖)妈妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家(🙌)园”……(🕹)一批工会推动(🌤)(dòng )建立的女职工休息(xī )哺(🎐)乳室全(🕴)面铺开(kāi )。

包括(👛)相关制度机(jī )制不健全、(🍙)不同(tó(✉)ng )程度存在就业(⏳)(yè )性别(👊)(bié )歧视、缺乏支(zhī )持职工(🐲)平衡工作(zuò )与(✨)家庭责(🥚)任的措施(shī )，等等。

一方面(mià(🍖)n )，推动将“企业签(🥤)(qiān )订女(💽)职工专项(xiàng )集体合同”纳入(😗)(rù )《劳动合同法(🥀)》予(yǔ )以(🤘)明确规定。

截(jié )至2018年9月，全国(🚒)已建(jià(🗃)n )立女职工休息(🍙)哺(bǔ )乳室的基层企(qǐ )事业(🤬)工会达(🈳)28.6万个。

5年间，在各(🖍)级工(gōng )会女职工组织的不(🙂)(bú )懈努(👉)力下，工会(huì )女(🤭)职工工(🚤)作形(xíng )成了(le )八个响亮品牌(👏)(pái )：促进性别(👜)平等(dě(👖)ng )、女职工专项集体(tǐ )合同(🐔)、女职工休(xiū(🚍) )息哺乳(😾)室建设、女(nǚ )职工维权行(😊)动(dòng )月活动、(😺)女职工(🤓)(gōng )提升素质建功立业(yè )工(🏘)程、职(🛷)工子女(nǚ )托管(🔪)服务、“女职(zhí )工关爱行动(🎱)”和(hé )家(🔦)庭文明建设(shè(✏) )。

”邹宏达的家人(rén )说，多年来，送(sòng )灯(📲)的日子和时间(⛓)不(bú )会(🌷)变，这是老邹(zōu )给自己定下(🎨)的(de )规矩(jǔ )。

——(🗯)以制度(🐜)(dù )保障女职工特殊(shū )利益(🔙)