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首当其(🐌)冲(➗)的是体制机(🔛)(jī )制改革相对滞后，自(🔞)(zì(🏓) )提出军工科研院所(suǒ )分(fèn )类改革(🍶)、军工企业(yè )混合所(🎩)有制改革的要(📐)(yào )求以来，由于情况(kuà(🤘)ng )复杂，改革迟迟(🎙)未能(néng )全(quán )面开展，体(😶)制(💁)机制(zhì )的束缚制约着军民融(róng )合(🥤)的(🏐)深度发展。

“平(píng )台数(🌨)、项目数双双(🥒)(shuāng )提升，融合的需求，催(🐩)(cuī )生了在战略(💘)新兴领(lǐng )域以军民联(🗾)合(🖖)科研项(xiàng )目(🈶)为核心的创新增长(zhǎ(🐒)ng )极(👗)。

美国从资金、数(shù )据、人才等5个(🏒)方(😒)面(miàn )入(rù )手，调动联(🎍)邦资源(yuán )，向人(🍃)工智能领域倾(qīng )斜，说(⏲)明美国确实(shí(㊗) )发现发展人工智能的(👰)(de )必(📯)(bì )要性，开始去重点(diǎn )关(guān )注这一(🌫)技(🐀)术。

反映(yìng )在产出上(⏮)，产业融合(hé )的(👟)年环比增幅只有(yǒu )6个(🏙)点左右，远远逊(🚾)色(sè )于(yú )科技融合年(🙉)环(🏷)比增(zēng )幅的(🤵)20个点。

与此相对(duì )，随着(📠)攻(📉)关科研项目(mù )与协同创新平台的(🚾)(de )增(🕓)(zēng )多，民用企业参与(🏄)(yǔ )军(jun1 )品开发的(👫)技术人员(yuán )和军工企(🚻)业参与民品(pǐ(🗣)n )开发的技术人员数量(🐶)年(🙊)均增幅巨大，最(zuì )高(gāo )时可达26个点(🚖)。

保(🤒)证(zhèng )人(rén )工智能技(⏩)术的研发(fā )与(♓)美国的价值观和利(lì(👎) )益一致。

而且，军(👕)(jun1 )转民指数的增幅在2016年(⚪)(nián )不(bú )增反降(🙀)，增幅回落(luò )到4个点，发(🈲)展(📕)速度开(kāi )始放缓。

《产业战略(luè )：人(🎈)工(🎦)智能部门协(xié )议(yì(🎒) )》提出了英国应(🍌)对(duì )人(rén )工智能带来(🐅)的机遇(yù )和挑(🛳)战的总体策略。