暗金马具

如今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🥓)”也搭上了(le )“互(⏲)联网+”的高速列车，努(nǔ )力搭建服务(🏰)(wù )女(nǚ )职工(🍣)的新平台。

针对这些问题，全总女(nǚ(👪) )职(zhí )工委员(🕠)会将调研成果转化(huà )为指导手册(🍔)(cè )，为用人单位落实法律法规规(guī(🚣) )定、工会组(🦕)(zǔ )织(zhī )开展促进工作场所性别平(🥅)(píng )等工作提(❗)供(gòng )具(jù )体的帮助和指导。

在调研(🐳)基(jī )础上，对存(cún )在(zài )问题积极提(🙎)出整改意见(🕡)，并总结推广基(jī )层典型经验。

全总(🧚)先后制发(fā(🅿) )关于推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合(🔉)同工作的相关意见，明确(què )提出“基(🔺)本实现在已(👽)建工会(huì )企业中女职(zhí )工(gōng )组织(📅)和女职工权(⏮)益保护专项(xiàng )集体合同全(quán )覆(fù(😕) )盖”。

——明确(🚯)目标任务(wù )。

手册明示(shì )了(le )用人单(🦒)位应建立的制度机制(zhì )、工会组(🖍)织(zhī )应(yīng )发(😗)挥的监督作用，分析点(diǎn )评实践案(🛳)例(lì )，提供检(💥)查清单便于用人单位(wèi )自查和工(💳)会(huì )监(jiān )督。