jojo的奇妙冒险第四部

今年春节，有5个村(cūn )子的“灯头”都(🍷)向邹宏达订(🐄)制花灯。

此外(🗞)，各(gè )地工会(🐪)(huì )借助社会资源，强力推进女职工哺乳室(👙)建设。

近年来(🈷)(lái )，先后开展(😮)了《女职工劳动保护特别规(guī )定》贯(guàn )彻落实情况调查(👋)、全面两孩(💥)政策下生育(🏓)(yù )保障制(zhì )度问题研究、生育政策调整(👄)后如何帮助(🗨)(zhù )女职工(gō(🤯)ng )解决生育后(📦)顾之忧、企业性别平等机制(zhì )建设等(dě(🔩)ng )调研，全面深(💻)入了解用人(🈂)单位落实国(🍨)家(jiā )相关法(fǎ )律法规情况。

加强与地方人(🤥)大和政府有(🌦)关部门(mén )的(🔋)联系(xì )配合，推动加大性别平等相关法律法规(guī )执行(🐗)情(qíng )况的监(🕴)督检查力度(🤕)；针对一些用人单位(wèi )要求女(nǚ )职工“怀(🔁)孕排队”、生(🏿)育待遇不落(🗒)实、“四期(qī(⏸) )”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业(yè(🐽) )发展因(yīn )生(✴)育受限等问(🔁)题，全总女职(💭)工委员会和(hé )相关地(dì )方工会女职工组(🚎)织及时协同(⛽)有关部门调(📻)(diào )查处理(lǐ )，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

—(🦉)—加强源(yuá(🍟)n )头参与。

在全(🤬)总下发的《关于提升集体(tǐ )协商质(zhì )量增(👼)强集体合同(🥦)实效的意见(🏵)》《深化集(jí )体(⚫)协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出(🧘)了(le )加强女(nǚ(🏾) )职工专项集(😥)体合同工作(🔔)的相关要求。

5年(nián )间，在(zài )各级工会女职工(🤝)组织的不懈(🥡)努力下，工(gō(🙆)ng )会女职(zhí )工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平(🥦)等、女职工(🎛)(gōng )专项集体(🔈)合同、女职工休息哺乳室建设(shè )、女职(🎣)(zhí )工维权行(✔)动月活动、(🚞)女职工提升(🌔)素质建(jiàn )功立业(yè )工程、职工子女托管(🎸)服务、“女职(💯)工关(guān )爱行(🏏)动(dòng )”和家庭(👱)文明建设。