妈妈的特殊职业

5年间，在(zài )各级(😄)工会女职工组(🎷)织的不懈努(nǔ )力(🎰)下，工(gōng )会女职(🍪)工工作形成了八(🤧)个响(🗒)亮(liàng )品牌(🌞)：促(cù )进性别平等、(🏯)女职工专(🚷)项集体(tǐ )合同、女(nǚ(🆗) )职工休息(🚳)(xī )哺(bǔ )乳室建设、女职工(gōng )维(🚲)权行动(dòng )月活动、女(nǚ )职工提(🌙)升素质建功立(😢)业工程(chéng )、职工(⤴)子(zǐ )女托管服(🚟)务、“女职工关爱(🚮)行(háng )动”和家(jiā(🕧) )庭文明建设。

“‘背(🙁)奶妈妈’们不(🏌)用再(zài )躲进单位(🥣)厕所里挤奶了(🕌)！”2014年(nián )，全总女(nǚ )职(🚈)工委(⛔)员会在全(⚡)国启动了“爱(ài )心(🔄)妈咪(💂)小(xiǎo )屋”建(🚴)设工作，为女职工提供(🏮)(gòng )哺乳期(💛)特(tè )殊劳动保(bǎo )护(hù )。

伴随女职(💞)工维权(quán )行动月的(de )不断开展(zhǎ(👩)n )，丰富多彩的普(📹)法宣传在各地(dì(🔇) )火热开展(zhǎn )。

2016年(📦)，国家卫生计生委(🦕)、全国(guó )总工(➖)会等(děng )10部门联合(💀)制发了《关于加(🏝)快推(tuī )进母婴设(🦂)(shè )施建设的指(🤒)导意见》，进一步(bù(🖤) )明确(🖇)：到(dào )2020年(🏐)底，所有应配置母(🍡)婴设(🕎)施的(de )公共(⏳)场所(suǒ )和用人单(dān )位(🍷)基本建成(⚓)标准化母(mǔ )婴设施。

近年来，先(xiā(🛏)n )后开展了《女职工(gōng )劳动保护(hù(💼) )特别规定(dìng )》贯(🐷)彻落实情况调查(🎫)、全面两(liǎng )孩(🥓)政策下(xià )生育保(🆒)障制度问题研(👉)究、生育(yù )政策(🌟)调整(zhěng )后如何(⚡)帮助女职工解决(💥)生育后(hòu )顾之(🛃)忧、企业性别平(😆)等机(🛢)制建设等(😰)调研(yán )，全面深(shē(💳)n )入了(🎗)解用人单(🌗)位落实国家相关(guān )法(🤵)律法规(guī(🐚) )情况。

调(diào )查发现，仍有一些企(qǐ(🍴) )业在贯彻(chè )落实性别(bié )平(píng )等(⬜)相关法律法规，促进工作(zuò )场所(🌹)性别(bié )平(píng )等(🌵)方面存在问题。

在(🐢)家人眼(yǎn )里，邹(🗺)宏(hóng )达对制作花(🤸)灯有着几分痴(🛺)迷。