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经(🕤)调查了解，该公司与李(🖍)女士签订(🖇)的劳动合同(🗓)中约定(dì(😩)ng )的(de )岗(gǎng )位(wèi )是(shì )财(cá(🌡)i )务(wù )，工(gō(🍺)ng )资(zī )为(wéi )每(⛳)(měi )月(yuè )7500元(🏧)(yuán )。

在(zài )熟(shú )人(rén )介(jiè(⛅) )绍之下，刘(🍛)帅来到山西。

《女职工劳(❄)动保护特别规定》第五(⚪)条规定：(🚇)用人单位不得因女职(🐯)工怀孕、生育、哺乳(🛥)而降低其(📉)工资、予以辞退、与(🤘)其解除劳动或者聘用(🚃)合同。

为保(📠)护女职工的合法工资(🌦)权益，《中华人民共和国(🦒)妇(🕗)女权益(👐)保障法》第二十(shí )七(qī(🍟) )条(tiáo )规(guī(📑) )定(dìng )：任(rè(🗝)n )何(hé )单(dā(🦀)n )位(wèi )不(bú )得(dé )因(yīn )结(😝)(jié )婚(hūn )、(🚗)怀(huái )孕(yùn )、产假、哺(🦉)乳等情形，降低女职工(🛁)的工资，辞(🅾)退女职工，单方解除劳(💱)动(聘用)合同或者服务(💅)协议。

张业(😞)遂介绍，全国人大常委(🃏)会已将制定个人信息(🍑)保护法列(🧔)入本届立法规划，相关(✅)部门正在抓紧研究和(📕)起草，争取(😲)早日出台。

产假期满后(🧠)，李女士回(💞)(huí )到(dào )单(dā(🗻)n )位(wèi )，发(fā(🖲) )现(xiàn )原(yuán )工(gōng )作(zuò )岗(🍪)(gǎng )位(wèi )已(🏊)(yǐ )被(bèi )公(gōng )司(sī )招(zhā(🚛)o )聘(pìn )新员工顶替。

由于(😍)车间辅(fǔ(🌠) )助人员工资标准就是(🥞)4000元，按照同工同酬的要(🔛)求，公司只(🦒)愿意为其提供每月4000元(📴)的工资。

“确保广大人民(🤱)群众享受(🚞)到实实在在的减税福(♌)利”

事实证明，这一次他(🔶)选对了。