无人之子

如(🤮)今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭(🕟)上(shà(🦈)ng )了“互联网+”的(de )高速列(liè )车，努力(🍪)搭建服务(wù )女职工(gōng )的新平(🍿)台。

一方面，推动将“企业(yè )签订(✖)女(👬)(nǚ )职工专项集体合同(tóng )”纳入(📽)(rù )《劳(🚽)动合同法》予以明确规定(🤡)。

由(yó(🐝)u )此也呈(chéng )现出一幅近年(😂)来全(🔼)总女职工委员会(huì )开展(💹)提(tí(🎬) )素建功工作的地方(fāng )“画(🍨)卷(juà(♐)n )”。

”邹宏达的(de )家人说，多年来(🛁)，送灯(🙇)的(de )日子和时间不会变(bià(🐎)n )，这是(😙)老邹给自(zì )己定下(xià )的规矩(📋)。

据了解，目前女(nǚ )职工专项集(🌷)体合同工作已向非公、中小(👰)企(🎵)(qǐ )业和新建企业不断(duàn )延伸(🎂)，并积(📟)极引导、推(tuī )进在区域(🐳)性、(🤷)行业(yè )性工会(huì )联合会(❣)特别(📗)是小微企业工会联合会(Ⓜ)(huì )中(⬜)实现(xiàn )女职工专项集体(🖍)合(hé(⏲) )同工作(zuò )覆盖。

——山西(🥓)(xī )、(🧚)安徽、贵州等地(dì )专门(🍂)出(chū(🔐) )台了资金管理办法(fǎ )，山东、(📙)湖南等(děng )地广泛(fàn )开展建设(👉)规(♈)范化检(jiǎn )查，对(duì )未能达标(🔲)的(🔣)限时整改或取消资格。

加强与(🍌)(yǔ )地(❗)方人大和政府有(yǒu )关部(💿)门(mé(👐)n )的联系配合，推(tuī )动加大(🐱)性别(🤠)平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规(🍇)执行(🗽)情况的监督检查力度；(🍽)针(zhē(🏨)n )对一些(xiē )用人单位要求(📽)女职(🤶)(zhí )工“怀(huái )孕排队”、生育(✝)(yù )待(💺)遇不落实、“四(sì )期”保(bǎo )护不(🚑)到位、薪酬待(dài )遇不平等、(🧤)职(😤)业发展因(yīn )生育受限等问(🎸)题(⛽)，全总女(nǚ )职工委员会和相关(🏆)地方(🛩)工会女职工(gōng )组织及(jí(👸) )时协(🤪)同有关部门调(diào )查处理(🆑)(lǐ )，依(😕)法维护女职(zhí )工合法权(🥡)益和(♌)特殊(shū )利益。

“全总连续四(🏢)年组(🎻)(zǔ )织开展女职工维(wéi )权(🥡)行动(🐁)(dòng )月活动，各地广泛(fàn )开(🏎)展了(🌅)(le )普法宣传、集中要约、监督(💌)检查等(děng )形式多(duō )样的维权(🥩)活(🛺)动”“总结发布维护女职工权(🛸)(quá(🍌)n )益优秀案例，建立(lì )健全‘一(😉)函两(🕦)书’制度及女职工法律(📨)援助(🐥)(zhù )工作机(jī )制”“编写制定(👄)了(le )《促(➿)进(jìn )工作场所性别平(pí(🏮)ng )等指(🕝)导手册》，明(míng )示用人(rén )单(🤴)位应(👦)建立的制度(dù )机制、工(🗒)会组(🕹)织(zhī )应发挥(huī )的监督作用”“多(🏇)(duō )层次多(duō )渠道开展女职工(🐂)业务技能培训、科(kē )学文化(⬜)(huà(🏸) )普及，组织动员女(nǚ )职工积(😤)极(🏀)参与劳动和技(jì )能竞赛，深化(🆒)女职(🍷)(zhí )工技术(shù )创新活动”“通(🌉)过大(🏂)讲堂、‘写家(jiā )书·传(🎬)(chuán )亲(😽)情’、‘书香三(sān )八’(🚝)读(dú(🎗) )书活动，培育好(hǎo )家风”…(🙄)…