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2018年中旬，全总(zǒng )女职工委员会对(🧝)8个省(市(shì ))72家(🏐)企(qǐ )业(🕉)的2807名职(🍅)工开展(👂)了问卷调查(📶)(chá )和实(shí )地调研。

2016年，国家卫生(shēng )计生(shēng )委、全国总工会(🛋)等10部(🔫)门(mén )联(🤯)合制发(🔳)了《关于(📡)加快推(😬)进(jì(🎟)n )母婴设(shè )施建设的指导意见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所(➡)(suǒ )有应配(pè(🚖)i )置母婴(🤹)设施的(💺)公共场(🔉)(chǎng )所和用(yò(🔀)ng )人单位基本建成标准化(huà )母婴(yīng )设施。

“企业不得因女(nǚ(🚝) )职工(gōng )怀孕(🌘)、生育(⬛)、哺乳(❄)降低(dī(💰) )其工(gōng )资、(🖐)予以辞退、与其解除劳(láo )动或(huò )者聘用合同”“女职工(gō(⏯)ng )比较(🐰)多的用(✌)人单位(🍭)应当根(🚜)据(jù )女(📒)职工(♟)的需要，建立女职工(gōng )卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳(rǔ(📡) )室等设(shè )施(👜)”……一(🕟)份份女(🍅)职(zhí )工(🗝)专项(xiàng )集体(🛏)合同的签订，意(yì )味(wèi )着女(nǚ )职工的特殊利益进一步(bù(🧦) )有了(le )保障。

多(🎨)年来，各(🏍)级工(gō(👠)ng )会女(nǚ(🙍) )职工组织突(📼)出工作重点(diǎn )，着(zhe )力在重点领域、关键环节上(shàng )下功(gō(🚼)ng )夫，推(🦔)进女职(✌)工专项(💔)集(jí )体(📥)合同工(👶)作取得显著成效。

”邹宏达的家人说，多年来(lái )，送灯(dēng )的日子和(🕌)时间不会变(🎒)(biàn )，这是(👖)(shì )老邹(🌹)给自己(🈳)定下的规(guī(🎑) )矩。

截(jié )至2018年9月，全国已建立(lì )女(nǚ )职工(gōng )休息哺乳室的(🔳)基层企事(shì(👸) )业工(gō(🏫)ng )会达28.6万(💺)个。

各地(😐)工会则(zé )积(🔈)极(jí )推动女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作纳入地方《妇女(💰)权益(🍃)保障(zhà(⛪)ng )法实(shí(⛽) )施办法(🌪)》，并与地(🥈)方人(rén )社、企联等制发推行女职工(gōng )权益保护专项集体合(🌯)同工作(🏥)(zuò )指(🌞)导意(yì(😊) )见，为推(🕵)进女职(💈)工专(zhuān )项集(⛄)体(tǐ )合同工作提供法律制(zhì )度保障(zhàng )。

各地工会则积极(🐒)推(tuī )动(dòng )女(🎥)职(zhí )工(🌪)专项集(🐸)体合同(🐝)工作纳(nà )入(🐤)地(dì )方《妇女权益保障法实(shí )施办(bàn )法》，并与地方人社、(📝)企联(🥀)(lián )等制(🏀)发推行(💝)女职工(🥊)权益保(⛱)护(hù )专项(xiàng )集体合同工作指导意见(jiàn )，为推进女职工专项集(💧)体合(hé(😺) )同工(🔶)作提供(🎼)法律制(🚝)度保障(🧒)。

与此同(tóng )时(🙅)，各地工会则将女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同工作纳入(rù )集(🆑)体合(hé )同工(😴)作同部(📇)署、同(🈲)推进(jì(👍)n )、同(tóng )考核(🐇)，着力推动基层单(dān )位女(nǚ )职工专项集体合同与集(jí )体(👗)合(hé )同“三同(⏮)步”(同步(🍶)协商、(🤗)同(tóng )步(⛸)签订、同步履约)。

与此同(tóng )时，各地工会则将女职工专(zhuān )项集体合同(🥄)工作(🐱)纳入集(🈂)体合(hé(💉) )同工作(🤴)同部署、同(❤)推进、同(tóng )考核，着力推动基层单位女(nǚ )职工专(zhuān )项集(🏕)体合同与集(🍚)体合(hé(🏫) )同“三(sā(🧖)n )同步”(同(💸)步协商、同(👺)步(bù )签订(dìng )、同步履约)。