free 第二季

“什么(me )是(shì )工作场(✋)(chǎng )所性别平(🧀)等？”“我国促(📊)进性(xìng )别(bié )平等相(xiàng )关法律法规和已批准的相关国(🎨)(guó )际公约有(🔩)(yǒu )哪些？”“性(🌵)别平等应纳入用(yòng )人单位哪(nǎ )些制度？”日前，一本由(🎲)全国(guó )总工(🥡)会编(biān )制(zhì(🥗) )的《促进工作场所性别平等(děng )指导手册(cè(🔨) )》印刷出版。

推(💦)动男女平等(🙂)基本国策贯(🛏)(guàn )彻(chè )落实，推动用人单位执行国家和地(📆)方(fāng )性(xìng )别(🚯)平等(děng )相关(🔩)法律法规政策规定，积极(jí )促(cù )进工作(zuò )场所性别平(♿)等，依法维护(🎵)职工(gōng )平等(🏄)享有(yǒu )机会、权利和待遇，始终是各(gè )级工会努(nǔ )力(🌏)的方向。

随着(🌷)技艺越来越(🎹)纯(chún )熟、灵巧(qiǎo )，请他做花灯的人也越来(🛋)越多(duō )。

制作(🌑)花(huā )灯(dēng )骨(🍫)架的时候，将(📭)六根竹签拦腰打上框(kuàng )，竹签与(yǔ )竹签之(🚾)间不能用胶(🐄)粘合，而是(shì(🎴) )将(jiāng )竹签弯(wān )折着叠进去，看似简单的骨架(jià )，却是要(🦗)(yào )对技术有(⏸)着足够的熟(🔋)练，对于(yú )手艺的窍(qiào )门，邹宏达自有心得。

近年来(lái )，先(🗯)后开(kāi )展了(😬)《女职工劳动(🚺)保护特别规(guī )定》贯彻(chè )落(luò )实情况调查(⬛)、全面两孩(🏤)政策(cè )下生(🌊)育保(bǎo )障(zhà(🚞)ng )制度问题研究、生育政策调整后如何(hé(🚜) )帮(bāng )助女职(👩)(zhí )工解决生(🎌)育后顾之忧、企业性(xìng )别(bié )平等机(jī )制建设等调研(🥣)，全面深入了(🖕)解(jiě )用(yòng )人(🚃)单位(wèi )落实国家相关法律法规情况。

与此同时(shí )，中车(👻)集团分布在(📟)各地的子公(♍)(gōng )司也相继(jì )召开了职代会，其中有一项(🏭)备(bèi )受女职(🎐)工(gōng )关(guān )注(🤩)的重要议程(🛂)——审议通过(guò )并签订《女(nǚ )员工权益保(🐈)护专项集体(🦇)合同》。

一件(jià(🏧)n )花(huā )灯，从(cóng )骨架、灯户、灯群直到缀好灯(dēng )花(huā )，就(🕑)如(rú )同一个(🖤)人的人生一(😉)般，经历着(zhe )初萌、出(chū )生和成长，都等待着烛心被点(diǎ(📭)n )燃的璀璨(cà(🚛)n )……在邹宏(🏼)达的眼中，这就是(shì )最美的时(shí )刻。

同时，各(🔅)级工会女职(😅)工组(zǔ )织紧(🈴)紧抓(zhuā )住(zhù(⏲) )各地方工会集体协商春季要(yào )约行动的(🥔)(de )时(shí )机，以中(🐈)小非公企业(😦)和女职工相对集(jí )中(zhōng )的行业(yè )为重点，对未签订女(🛎)职工专(zhuān )项(📠)(xiàng )集(jí )体合(🕙)同(tóng )企业、合同到期未续约、履约(yuē )不到位企(qǐ )业(🐫)集中开展要(📔)约和履约监(👕)督行(háng )动，着力(lì )推动协商、签约、履约(💍)程序制(zhì )度(🤙)化、规(guī )范(✊)化，推动女职(🖨)工专项集体提(tí )质增效。

据(jù )了解，这本指(🆗)导手册源于(🕺)全总针对企(🌎)(qǐ )业(yè )性别平等机制建设的大调研。