新鸳鸯蝴蝶剑

在(🧡)家(🌸)人眼(yǎn )里，邹宏达对(duì )制作花灯有着(zhe )几(🧥)分(😵)痴(🥫)迷。

——以制度保障女职工(gōng )特殊利益(🏎)

伴(😢)随(suí )女职工维权行(háng )动月的不断开(kā(✨)i )展(🎑)，丰(💎)富多彩(cǎi )的普法宣传在(zài )各地火热开(🐕)展(👬)(zhǎn )。

——加强源(yuán )头参与。

据了(le )解，目前女(👖)职(😔)(zhí(🚯) )工专项集体合(hé )同工作已向非(fēi )公、(🕸)中(🏊)小(😦)企业(yè )和新建企业不(bú )断延伸，并积(jī(💷) )极(🦂)引导、推进(jìn )在区域性、行(háng )业性工(🧑)会(🐈)联(💗)合(hé )会特别是小微(wēi )企业工会联合会(⚽)中(🔛)实现女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )覆(🦅)盖(🐲)。

包(🗻)括相(xiàng )关制度机制不(bú )健全、不同程(👰)(ché(🐆)ng )度存在就业性(xìng )别歧视、缺乏(fá )支持(🛴)职(😀)工(✈)平衡(héng )工作与家庭责(zé )任的措施，等(dě(📹)ng )等(🈶)。

一(⛷)方面，推动将“企业(yè )签订女职工专(zhuā(🍾)n )项(🆙)集(⬅)体合同”纳入《劳动合(hé )同法》予以明(míng )确(🕕)规(🦈)定(🌸)。

品牌(pái )1：促进性别平(píng )等

近年来，先(xiā(🐖)n )后(🔯)开展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻(👦)落(🚴)实(⛩)(shí )情况调查、全(quán )面两孩政策下(xià )生(🙋)育(🚙)保障制度(dù )问题研究、生(shēng )育政策调(🦁)整(🏥)后(🤙)(hòu )如何帮助女职(zhí )工解决生育后(hòu )顾(💤)之(🚦)忧(👀)、企业(yè )性别平等机制(zhì )建设等调(🚶)研(🥅)，全(🕣)面深入了解(jiě )用人单位落实(shí )国家相(📅)关(🦁)法(🏿)律(lǜ )法规情况。

——加强源头参(cān )与。