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人力资源(😦)社会保障部(bù )、全(quán )国总工会等9部(📡)门联合(hé(💟) )制发(fā )了(🌸)《关于进一(🍑)步规范(fàn )招聘(pìn )行为促进(⏹)妇女就业(🗾)的通知(zhī(♊) )》，明确不得(💓)以性别为由(yóu )限制妇女就业、拒绝(🐛)录用(yòng )妇(🕳)女，不得将(🐋)限制生育作(zuò )为录(lù )用条件，不得差(🎗)别化(huà )地(🍓)提(tí )高妇(👚)女对妇女(💬)录用标(biāo )准等(děng )。

全总先后(👼)制发关于(🙃)(yú )推进(jì(🚄)n )女职工专(🍄)项集体合同(tóng )工作(zuò )的相关意见，明(😚)确提(tí )出(🗻)“基本实现(🎁)在已建工(🐅)会(huì )企业(yè )中女职工组织(🏫)和女职(zhí(🍗) )工权(quán )益(🐌)保护专项(🌆)集体合同全覆(fù )盖”。

这是一系列聚焦(🐇)亿(yì )万女(🐨)职工的关(📠)爱行动——

据了解，这本指导手册源(🔢)(yuán )于全(quá(🎌)n )总针对企(📈)业性别平(💲)等(děng )机制(zhì )建设的大调研(🙋)。

品牌(pái )1：(📊)促(cù )进性(😀)别平等

—(🍱)—15个省(shěng )(区、市)制定了管理办法，统(🧦)一(yī )标识(🛹)和色调，统(🔒)一配(pèi )备(🚓)设(shè )施、配送物送、专人(🚃)(rén )管理(lǐ(🚷) )。

调查发现(🙈)，仍有一(yī(🌄) )些企(qǐ )业在贯彻落实性别平等相(xià(⛅)ng )关法律法(🏁)规，促进工(🖥)作场(chǎng )所性别平等方面存在问题(tí(🍈) )。

27个省(区、(🤽)市)总工会(🍇)设立(lì )了(👰)专项资金；许多地方把(bǎ )“母(mǔ )婴关(💺)爱室”建设(🍀)纳入(rù )职(♌)工(gōng )维权帮扶中心和职工(gōng )之家(jiā(✌) )建设重要(🈷)内容、工(🌘)会(huì )工作(🕖)(zuò )年度考核。

各级工会(huì )女(📈)职(zhí )工组(🉑)织探索创(⛔)新了“互联(⛱)(lián )网+”的普法宣传方式(shì )，通(tōng )过发放(📶)法律法规(🎐)书籍资料(🈸)(liào )、制作宣传板报、开展线(xiàn )上线(🌍)下互动融(🔗)合等活动(🤤)，广泛宣传(⚓)国家和地方女职(zhí )工权益保护法律(💟)法规，推(tuī(😹) )动普(pǔ )法(🆚)宣传工作进企业、进车(chē )间、进班(🍁)组。

关注女(🗻)(nǚ )职工(gō(🧚)ng )需求，各地(🌐)工会加大(dà )了规(guī )范运作(🥔)，打造品质(🎊)小(xiǎo )屋：(👡)