大足怪兽

女职工专(🍠)项集(⛹)(jí )体合同工作是工(gōng )会女职(zhí(🈚) )工组(📒)织依法维护女职工合法权益(🛂)(yì(😭) )和特(🍦)殊(shū )利益的重(chóng )要载体(🛺)(tǐ )。

—(💃)—撑起女职工权益“保护伞(sǎn )”

为(🎏)了(le )确(🐌)保女职(zhí )工哺乳(rǔ )室建(✖)设稳(📀)步推进，各级工会女职(zhí )工组织(💂)(zhī )积(⛳)极推动(dòng )将女职(zhí )工哺(🚌)乳时(💅)间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺(🏚)乳(rǔ(🔘) )室建设等国家政(zhèng )策规(🚽)定纳(🍑)入用人单位女职工劳动保护工(🏵)(gōng )作(🕥)制度、女职工(gōng )权益保(bǎo )护(🔆)专(🍺)项集(🈹)体合同以及和谐劳动关(💒)(guān )系(🌳)建设(shè )、模范职(zhí )工之家(jiā )建(👍)设的(🎂)重要内容。

各级工会女职(🛢)(zhí )工(🔷)组织(zhī )探索创新(xīn )了“互(hù )联网(➗)+”的普(🥛)法宣传方式，通过发(fā )放(👗)法律(🚂)(lǜ )法规书籍(jí )资料、制作宣传(🐅)板报(⏪)、开展线上线下互(hù )动(🐾)融合(🚃)(hé )等活动，广泛宣(xuān )传国家(jiā )和(🚛)地方(🐉)女职工权益保护法律法规(guī(🥩) )，推(💃)动普(🏩)法宣传(chuán )工作进(jìn )企业(🅾)、进(❌)车间、进班组。

结合维(wéi )权行动(🚆)(dòng )月(🌖)主题，各级工(gōng )会女职工(🥀)组织(🌰)还主动加强了与地(dì )方人大(dà(🌥) )和政(🥄)府有(yǒu )关部门(mén )的联系(🆗)配合(💱)，以非公中小微企业(yè )为重点(diǎ(🥘)n )，联合(🏒)开(kāi )展监督(dū )检查，对违(🐐)反《女(💢)职工劳动保护(hù )特别规(guī )定》、(🚊)侵害(📹)女职(zhí )工权益(yì )的用人单位(🍏)提出督(📍)促整改意见。

——为哺乳(👁)期女(😉)(nǚ )职工建(jiàn )起温暖的“小屋”

针对(🔭)这些(💢)问题(tí )，全总(zǒng )女职工委(🈯)(wěi )员(🤥)会将(jiāng )调研成果转化为指导手(🙇)册，为(🐌)用(yòng )人单位(wèi )落实法律(🎿)(lǜ )法(🏀)规规(guī )定、工会组织开展促进(🐀)工作(🥎)场所(suǒ )性别平(píng )等工作(🎓)提(tí(🤞) )供具体(tǐ )的帮助和指导。

——纳(🏢)入全(🆑)会工(gōng )作，推(tuī )动女职工(🔨)专项(👒)集(jí )体合同(tóng )工作纳入全会集(🌋)体协(💚)商签订集体(tǐ )合同工作同步推(🌠)(tuī )进(😖)。

2016年(nián )，国家卫生计生委、(🗓)全国(🔎)总工会(huì )等10部门(mén )联合制发(fā(🍜) )了《关(🕌)(guān )于加快推进母婴设施(🏪)建设(🧚)的指导(dǎo )意见》，进一步(bù )明确：(🐖)到2020年(⭕)底，所有应配置母婴设施(😴)的(de )公(😚)共场(chǎng )所和用人单位基(jī )本建(🍚)成标(⚽)准化母婴设施。