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各地(dì )工会则积极推动(🏗)女职(zhí )工专(zhuān )项集体(🅰)合同工作纳(🆓)入(rù )地方(🥔)(fāng )《妇女权益保(🛷)障法实(shí )施办(bàn )法》，并(🐮)与地方人社(⚡)(shè )、企(qǐ(🍖) )联等制发推(🏮)行女职工(gōng )权益(yì )保护(🥗)专项集体合同工作指(🖖)(zhǐ )导意见，为(❎)推进女职(🏘)工专(zhuān )项集(🎑)(jí )体合同工作提供法律(🍸)(lǜ )制度(dù )保障。

一方面(🔕)，推动将“企业(⏯)签订女职(👨)工专项集体(🤥)(tǐ )合同”纳入《劳动合(hé )同(💩)法(fǎ )》予以明确规定。

全(🥙)(quán )总女(nǚ )职(🏥)工部编印(😊)了《女职(zhí )工权(🀄)(quán )益维护法律知识微(🌱)手(shǒu )册》，向各(🔍)地免费发(🚓)放，并提(tí )供(🖲)法律知识(💄)竞赛题库(kù )；(💧)北(běi )京、上海、海南(🚠)等地通过(guò(🤑) )12351职工服务(🎁)热线、微信(❌)公众(zhòng )号、服务中心接(💧)待窗口为(wéi )女职(zhí )工(🍝)提供咨询服(🌯)务，开设女(📕)(nǚ )职工维权(🌠)绿色通道；内蒙(méng )古、(🏎)浙江、四川、青(qīng )海(🛫)、宁夏、新(✊)疆等省(区(🏢)、市)及(jí )沈阳(📪)、大庆、长沙等(děng )地(🏎)市(shì )工会利用微信平(⬛)台开(kāi )展女(🎁)(nǚ )职工维(🛵)权知识竞赛活(🐥)(huó )动；广东省总工会(🐊)则以“倾听(tī(🏈)ng )工人心声(🎠)——关注女(🎹)职工(gōng )权益(yì )”为主题举(🏡)办“工人(rén )在线(xiàn )”交流(🔋)活动，邀请专(😊)(zhuān )家学(xué(❗) )者与女职工(📒)和网民进行在(zài )线交流(📦)。

手册明示了用人(rén )单(💆)位应建立的(🎁)制度机(jī(📴) )制、工会组织应发挥的监(jiān )督作(zuò(🈴) )用，分析点评实践案(à(🥪)n )例，提供检查(🏏)清单便于(💙)用(yòng )人单(dān )位(👰)自查和工会监督。

各级(😄)(jí )工会女职(💯)工组织探(🐔)索创新(xīn )了(🛄)“互联网+”的普法宣传(chuán )方(🙃)式(shì )，通过发放法律法(🌽)规(guī )书籍(jí(🍡) )资料、制(💒)作宣传板报(⛅)、开(kāi )展线上线下互动(🎊)融合等活(huó )动，广泛宣(🌙)传国家和地(👵)方(fāng )女职(🔒)工权益保护法律(lǜ )法规(guī )，推动普法(👼)宣传工作(zuò )进企(qǐ )业(🕖)、进车间、(🕐)进班组(zǔ(🕟) )。

——为哺乳期(💫)女职工建(jiàn )起温(wēn )暖(🍋)的“小屋”

针对(💲)这(zhè )些问(⛳)(wèn )题，全总女(🍄)职工委员会将(jiāng )调研成(🅿)果转化为指导手册(cè(🖇) )，为(wéi )用人单(💿)位落实法(🐱)律法(fǎ )规规(🎅)(guī )定、工会组织开展促(🎀)进工(gōng )作场所性别平(🧛)等工作提供(🚏)(gòng )具体的(🔵)帮助和指导。