机动部队绝路

品牌2：(👽)女(nǚ )职工专项集体合(📺)同

——以制度保障(zhà(🍋)ng )女职工(🙎)特(tè )殊利益

江(jiāng )麓机(😊)电集团有限公司经营(🈲)管理部(👝)的(de )考核员吴(wú )琼曾是(🏥)一(yī )名下料工(gōng )，通过(🚴)苦练自(🏼)身技能，并一口(👸)气在(zà(👧)i )公司的女(nǚ )职工业余(🦁)(yú )学校报了应用文写(🚸)作知识(🛵)、计算机(jī )和网页制(🐋)(zhì )作等三门(mén )课程，最(🕖)(zuì )终在(✔)“芙蓉杯”女职工(🥃)素(sù )质(🥒)达标竞(jìng )赛活动中(zhō(📼)ng )脱颖而出(chū )，成长为“湖(🎶)南省技(🌇)术能手”。

”邹宏达的(de )家人(⏺)说，多年来，送灯的日子(🎓)和时间(🐕)不会变(biàn )，这是老(lǎo )邹(🌬)给自己(jǐ )定下的规(guī(📻) )矩。

积极(🈳)参与《社会保障(👑)(最低标(📁)准(zhǔn ))公约》和(hé )《生育保(🏅)(bǎo )护公约》批约可行性(🍢)研究论(🐚)证，提(tí )出意见建(jiàn )议(⏱)。

调查(chá )发现，仍(réng )有一(🥀)些企业(🚅)在贯彻落实性(🕛)(xìng )别平(⛴)等相(xiàng )关法律法(fǎ )规(🍣)，促进(jìn )工作场所性别(💸)平等方(🍮)面存在问题。

与此同时(〽)(shí )，各地工(gōng )会则将女(📈)(nǚ )职工(💐)专项集体合同工作纳(💡)(nà )入集体合(hé )同工作(🥉)同(tóng )部(♿)署、同(tóng )推进(🏣)、同考(🧗)核，着力推动基层单位(🚏)(wèi )女职工专(zhuān )项集体(🈯)合(hé )同(🐌)与集体合同“三同步”(同(🏋)步协商(shāng )、同步签(qiā(🍊)n )订、同(🐾)步(bù )履约)。

27个(gè )省(区、(🦄)市)总工会设立了专项(🌴)资金；许多地方(fāng )把(🏩)“母婴(yī(⛳)ng )关爱室”建设纳入职工(👶)维权帮扶中(zhōng )心和职(🍮)工(gōng )之(🤚)家建设(shè )重要内容(ró(🍄)ng )、工会工作年度考核(👍)。

——明(😥)确目(mù )标任务(💭)。