燃情岁月 高清

值得关(guān )注的是，各级(jí )工会女职工组(zǔ )织积极参与侵(qīn )害女(nǚ )职工权益案件的调查处理，及时反映女(nǚ )职工(gōng )利(🌬)益诉(🥀)求，依(yī(⛩) )法维(👱)护女职(🚞)工(gō(⛳)ng )合法权(📰)益和(🤷)特(tè )殊(💵)利(lì(🔪) )益。

制作花灯(🚛)(dēng )骨架的时(🏻)候，将六根竹(🤯)签(qiā(🍀)n )拦腰(yā(🐻)o )打上(🥝)框，竹签(🚗)(qiān )与(🎯)竹签之(🚑)间不(bú )能用(🙎)胶粘合，而是将竹签弯(wān )折着(zhe )叠进去，看似简单的骨架(jià )，却是要对技术有(yǒu )着足够的熟练(liàn )，对于手艺的(de )窍门，邹宏达(dá )自有(yǒu )心得。

全总先后制发关于推进女职(🚈)工专(🐌)(zhuān )项集(💂)(jí )体(💕)合同工(🚫)作的(🏗)(de )相关意(🗳)见，明(🎟)(míng )确提(🍥)出“基(👡)本(běn )实现(xià(📋)n )在已建工会(😭)企(qǐ )业中女(🥍)职工(📃)组织和(📽)女职(💬)工(gōng )权(🎵)益保(🕖)护专项(🤨)集体(tǐ )合同(🆒)全覆盖”。

包括相关制(zhì )度机制不健全(quán )、不(bú )同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工平(píng )衡工作与家庭(tíng )责任的措施，等等。

由此也(yě )呈现(xiàn )出一幅近年来(😀)全总(🐉)女职工(🚣)委员(🗳)会开展(🕡)提(tí(😾) )素建(jià(🤑)n )功工(🎇)作的地(🎊)方(fā(🕎)ng )“画卷”。

“全总连(🎹)续四年(nián )组(🥓)织(zhī )开展女(🕦)职工(🌻)维(wéi )权(⚡)行动(🐎)月活动(😐)，各地(🥨)广泛(fà(🔦)n )开展了普法(🌃)宣传、集中要约、监(jiān )督检查等形式(shì )多样的维权活(huó )动”“总结发布维护女职工权益优秀案例，建立(lì )健全‘一函两(liǎng )书’制度及女(nǚ )职工法律援助(zhù )工作(zuò )机(🕳)制”“编写(💢)制定(⚽)了《促进(🔠)工作(🐃)场所性(💊)(xìng )别(🍈)平(píng )等(🆕)指导(🤭)手册》，明示用(🕟)人单(dān )位应(🔟)建立的制(zhì(🔳) )度机(♒)(jī )制、(🥚)工会(📩)组织(zhī(🚀) )应发(🖤)挥的监(🍑)督作用”“多(duō(💶) )层次多渠道开展女(nǚ )职工业务技能(néng )培训、科学文(wén )化普及，组织(zhī )动员(yuán )女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化(huà )女职(zhí )工技术创新活(huó )动”“通过大(dà )讲堂、‘写家(jiā(😯) )书·(😂)传亲情(🍰)’、(🚝)‘书香(🎪)三八(🤨)’读书(🍉)活动(🔍)，培(péi )育好(hǎ(📊)o )家风”……

”邹(📆)宏达的家人(🌾)(rén )说，多年来(😒)，送灯(💙)(dēng )的日(🕎)子和(🏹)时间(jiā(🚨)n )不会变，这是(🌧)老邹给自己(jǐ )定下的规矩。

与此(cǐ )同时，中车集(jí )团分布在各地(dì )的子公司也相(xiàng )继召(zhào )开了职代会，其中有一项备受女职工关(guān )注的(de )重要议程——审议通过并签(qiān )订《女(💪)员工(🖼)权(quán )益(👺)保(bǎ(💖)o )护专项(🍍)集体(🏾)合同》。

—(🎀)—贯(🦇)彻男女平等(🏖)(děng )基本(běn )国(😀)策的工会行(🥞)(háng )动

为培养(👡)和造(💑)(zào )就一(🎉)支知(🎴)识型(xí(😐)ng )、技能型、(🍡)创新型(xíng )女职工队伍，近年来，全(quán )总女职工委员会着(zhe )力提升女职工(gōng )队伍素质，于(yú )2015年印发《关于(yú )新形(xíng )势下深入实施女职工提升素质建功立业(yè )工程(chéng )的意见》，明(míng )确(🤦)了提(🌏)素建功(😠)(gōng )的(⌚)目标任(🍒)务，同(🔩)时(shí )积(🛵)极贯(🗾)彻落实《新时(🎿)期产业工人(😰)队伍建(jiàn )设(⛏)改(gǎi )革方案(🛒)》，拓(tuò(🈚) )展培训(🐏)内容(🗳)、搭建(⛑)网上平台(tá(🏇)i )，多层次多渠道开(kāi )展教育培训，助推女职工(gōng )成长成才。