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品牌2：女职(♊)工专项集体(🏦)合同

组织女(🎺)职工(😈)积极参(🛷)与“当(🍴)好主人翁、(🥑)建功新时代(🧚)”“践行新理念(🏏)、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网上(shà(🍖)ng )技(jì )能(néng )比(👏)(bǐ )武(wǔ )新(xī(🏁)n )形(xí(🦄)ng )式(shì )，广(🍺)泛开(🐚)展女职工岗(🈺)位练兵、技(❤)术比武、技(🐴)能竞赛、发明(míng )创(chuàng )造(zào )及(jí )合(hé )理(lǐ )化(huà )建(jiàn )议(yì )等(děng )活动(🚲)，引导女职工(🗿)投身大众创(😌)业、万众创(🍈)新的(🐔)时代浪(💍)潮；(🔊)积极培育女(🌅)职工创新工(🏘)作室、创新(🥂)班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果展示平台，发挥女劳模(🎙)、女高级技(🦏)能人才引领(👅)示范(🌓)作(zuò )用(🐟)(yòng )，带(⚪)(dài )动(dòng )广(guǎ(🥣)ng )大(dà )女(nǚ )职(🔶)(zhí )工在改革(🏆)发展稳定第一线创新创优建功立业。

目前，仅(jǐn )湖(hú )南(nán )各(gè )级(jí(🔋) )工(gōng )会(huì )就(🏈)(jiù )创(chuàng )建(jià(♏)n )各类女职工(😋)业余(🥃)学校、(🍎)周末(🏽)学校、网上(✍)学校等各级(🥥)各类女校800多所，先后培训女职工达300多万人次。

各地工会则积极推动(📃)女职工专项(🛏)集体合同工(🌀)作纳入地方(🎪)《妇女(🔟)权益保(🚪)障法(🛂)实施办法》，并(🍥)与(yǔ )地(dì )方(🤶)(fāng )人(rén )社(shè(📤) )、企(qǐ )联(lián )等(děng )制发推行女职工权益保护专项集体合同工作指(🗿)导意见，为(wé(🛶)i )推(tuī )进(jìn )女(📆)(nǚ )职(zhí )工(gō(⏺)ng )专(zhuā(⏭)n )项(xiàng )集(💪)(jí )体(🚬)合同工作提(⏰)供法律制度(🐱)保障。

江麓机电集团有限公司经营管理部的考核员吴琼曾是一名(📂)下料工，通过(🛁)苦练自身技(🥙)能，并一口气(🌈)在公(📬)司的女(😢)职工(🍡)业余学校报(⏯)了应用文写(📔)作知识、计(🌔)算机和网页(yè )制(zhì )作(zuò )等(děng )三(sān )门(mén )课(kè )程(chéng )，最终在“芙蓉杯”女(🏈)职工素质达(♿)标竞赛活动(💡)中脱颖而出(🥊)(chū )，成(🍓)(chéng )长(zhǎng )为(wé(🎽)i )“湖(hú )南(nán )省(🥩)(shěng )技(jì )术能(🍮)手”。

2016年女职工维权行动月更是专门以“提升协商质量、增强合同实(🕋)效”为主题，在(🚮)各地集中开(😂)展要约行动(✒)和履(🐘)约督查(📘)。

——(🕉)山西、安徽(🙆)、贵州等地(🙉)专门出台了(📋)资金管理办法，山东、湖(hú )南(nán )等(děng )地(dì )广(guǎng )泛(fàn )开(kāi )展建设规(🔻)范化检查，对(🏠)未能达标的(🚷)限时整改或(✉)取消(🥘)资格。

包(bāo )括(😮)(kuò )相(xiàng )关(guā(🚜)n )制(zhì )度(dù )机(📖)(jī )制(zhì )不(bú )健全、不同程度存在就业性别歧视、缺乏支持职工(👑)平衡工作与(🐃)家庭责任的(💢)措施，等等。

品(🚏)牌3：(👵)“爱心妈(🚤)咪小(🌹)屋”

推动男女(🌳)平等基本国(🤚)策贯彻落实(🥡)，推动用人单位执行国家和地方性别平等相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ(🈚) )规(guī )政(zhèng )策(🛺)(cè )规定，积极(😜)促进工作场(👭)所性(😧)别平等，依法(💟)维护职工平(📣)等享(xiǎng )有(yǒ(😈)u )机(jī )会(huì )、权(quán )利(lì )和(hé )待(dài )遇(yù )，始终是各级工会努力的方向(🔻)。