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各地工会(📳)则(zé )积(🤹)极推动女职工专项(📄)(xiàng )集体(📴)合同工作纳入(rù )地(dì )方《妇女权益保障(zhàng )法(fǎ )实(🧕)施办法(🥇)》，并与(yǔ )地(dì )方人社(💲)、企联(🤕)等制(zhì )发(fā )推行女(🥣)职工权(🛁)益保(bǎo )护(hù )专项集(🧚)体合同(💏)工作(zuò )指(zhǐ )导意见(😩)，为推进(🎸)女(nǚ )职(zhí )工专项集体(🆑)合同工(gōng )作提供法律制度(🧔)保障(zhà(🥢)ng )。

据了解，目前女职工(🌨)专项集(🛁)体合同工作已向非(🚷)公、中(💠)小(xiǎo )企业和新建企(🛏)业不断(💩)(duàn )延伸，并积极引导、推进在区域性、行(háng )业(yè(👫) )性工会(🈲)联合会特别(bié )是(shì(🐝) )小微企(🦏)业工会联合(hé )会(huì(⏹) )中实现(🙄)女职工专项(xiàng )集(jí(🕸) )体合同(⏪)工作覆盖。

针(zhēn )对这些问题(🥁)，全总(zǒng )女(nǚ )职工委员(Ⓜ)会将调研(yán )成(chéng )果转化为(📠)指导手(👡)册(cè )，为用人单位落(🔤)实法(fǎ(🛰) )律法规规定、工会(🙄)组织开(👁)展促进工作场所性(💵)别平等(🛍)工作提(tí )供具体的帮助和指导(dǎo )。

——造就“三型(📿)”女职工(🤠)队伍

针对这(zhè )些(xiē(🔑) )问题，全(📤)总女职工(gōng )委(wěi )员(🤒)会将调(🆘)研成果转(zhuǎn )化(huà )为(🗓)指导手(🤟)册，为用(yòng )人(rén )单位落实法(⏺)律法规(guī )规(guī )定、工(📜)会组织开展(zhǎn )促(cù )进工作(🖋)场所性(✌)别平(píng )等(děng )工作提(📝)供具体(🧖)的帮(bāng )助和指导。

这(⚡)些举措(🉑)(cuò )都指向同一个目(🦓)标：认(📡)真履行工会基本职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合(🥜)法权益(🍅)，满足女职工美好生(💧)活(huó )需(🤐)要，团结动员广大(dà(🚭) )女职工(💤)奋斗新时代(dài )。

品牌(💐)3：“爱心(🤞)妈咪(mī )小(xiǎo )屋”

2016年，国家卫生(🥄)(shēng )计(jì )生委、全国总(🥕)工会(huì(🎪) )等(děng )10部门联合制发(⚽)了《关(guā(💱)n )于加快推进母婴设(🔵)(shè )施(shī(🎟) )建设的指导意见》，进(😯)一步明(✳)确：到2020年(nián )底，所有(👓)应配置(👢)母婴设施的公共场所和用人单位基本建成(chéng )标(💉)准化母(🔃)婴设施。

手(shǒu )册明示(🗂)了用人(💝)单位应(yīng )建立的制(👫)度机制(🚅)、工(gōng )会组织应发(🏼)挥的监(🌘)(jiān )督(dū )作用，分析点评实(shí(♑) )践(jiàn )案例，提供检查清(🕙)(qīng )单(dā(🐺)n )便于用人单位自查(🤶)(chá )和(hé(🏗) )工会监督。

“‘背(bèi )奶(😊)(nǎi )妈妈(🈯)’们不用再躲(duǒ )进(👘)(jìn )单位(🐱)厕所里挤奶了(le )！”2014年，全(🌯)总女职(🍀)工(gōng )委员会在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工(🐲)作，为女(🕳)职(zhí )工提供哺乳期(🥤)特殊劳(👆)(láo )动保护。