中国档案

“全总连续四年组织开展女职工(gōng )维权行动月活(huó )动，各地广泛(fàn )开展了普法宣(xuān )传、集中要约(yuē(✳) )、(🍁)监(🌮)(jiā(💛)n )督(🤝)检(🐜)查等形式(shì )多样的维权活动”“总结发布(bù )维护女职工权(quá(🦀)n )益(🥁)优(🕘)秀(🔷)案(😀)例(🍞)，建(👲)立(🥠)健(🏯)全(🥛)‘(🔴)一(⚡)(yī(🦁) )函两(liǎng )书’制度及女(nǚ )职工法律援助工作机制”“编(biān )写制定了《促(cù )进工作场所性(xìng )别平等指导手(shǒu )册》，明示用(yòng )人单(dān )位应建立的制度机制、工会组(zǔ )织应发挥的监(jiān )督作用”“多(duō )层次多渠道开(🏯)(kā(🥞)i )展(😲)女(😽)职(🍁)工(🧜)业务(wù )技能(néng )培训、科学文(wén )化普及，组织动员女职工积(😻)极(🕐)(jí(💾) )参(🈯)与(💷)劳(🎹)动(🙃)和(💅)技(🎈)(jì(🧘) )能(⛷)竞(⏪)赛(🃏)，深化(huà )女职工技术创(chuàng )新活(huó )动”“通过大(dà )讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培(péi )育好家风”……

近年来，先(xiān )后开(kāi )展了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实(shí )情况调查、全(quá(🚤)n )面(🖨)两(🙆)孩(🗳)政(🛬)策(🔗)下(xià )生育保障制度(dù )问题(tí )研究、生育政(zhèng )策调整后如(⤵)何(🛬)帮(🔣)助(♒)女(🌷)职(🥙)工(🌬)解(😳)决(🕤)(jué(🆒) )生(👖)育(🌊)后(🃏)顾之忧(yōu )、企业性别平(píng )等机制建设等(děng )调研(yán )，全面深入了(le )解用人单位落实国家相关法律(lǜ )法规情况。

积(jī )极参与涉及性(xìng )别平等相关法(fǎ )律法规政策文(wén )件制(zhì )定修订，对加强保障男女职工(🍃)平(⏳)等(🏪)就(🥗)业(🍇)、(🔙)解(jiě )决就业性别歧(qí )视问题和完善(shàn )生育保障制度(dù )、建(📽)(jià(🐠)n )立(🏳)健(🐁)全(🛹)生(👞)育(🍙)支(🥗)(zhī(🕷) )持(🏴)政(🐛)策(🎂)、加强女职工劳动保护(hù )等提出意见建(jiàn )议。

“其实最(zuì )难的是头两年(nián )，不(bú )太了解工艺的(de )技巧。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员会对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职(zhí )工开展了问卷(juàn )调查和实地调(diào )研。

“其实最难(🚓)的(👇)是(🅰)头(🦓)两(⛵)年，不太了解工艺的技(jì )巧。

“什么是(shì )工作场所性别(bié )平等？(🗣)”“我(🚮)(wǒ(🔤) )国(🤒)促(😲)(cù(🈶) )进(🔽)性(🚵)别(❗)平(🕑)等(🐌)相(🕷)(xià(🔌)ng )关法律法规和已批准的相关国(guó )际公约有哪些(xiē )？”“性别平(píng )等应纳入用人(rén )单位(wèi )哪些制度(dù )？”日前，一本由全国总工会编制(zhì )的《促进工作(zuò )场所性别平等(děng )指导手册》印(yìn )刷出版。

“‘背奶(nǎi )妈(🍥)妈(🍆)’(🐢)们(🎄)不(🔉)用再躲进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工委员会在全(quá(➗)n )国(📔)启(〰)动(🉐)了(🕷)“爱(🈶)(à(💤)i )心(🐄)妈(💯)(mā(🖍) )咪(🤴)小(🌥)屋(🌎)”建设(shè )工作，为女职工提供哺乳期特(tè )殊劳动保护。

与此同时，不(bú )断深化女职工(gōng )技术创新活动(dòng )。