后门的禁忌

——南京市总工会推动质监部(🦃)门制定《工作(👃)场(💽)所爱心母婴(🚹)室建设与星级评定规范(fàn )》，成(chéng )为(wéi )首(🏁)(shǒu )部(bù )面(mià(💺)n )向(📇)(xiàng )职(zhí )工的(🍶)公益服务类地方技术规(🌌)范。

2016年女职工(📶)维(💀)权行动月更(🎗)是专门以“提升协商质量、增强合同实(🤓)效”为主题，在(🧤)各(🏏)地集中开展(🏭)要约行动和履约督查。

推(🕹)动男女平等(🙈)(dě(🈶)ng )基(jī )本(běn )国(😄)(guó )策(cè )贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(shí )，推动用人单(🐧)位执行国家(👌)和(🍟)地方性别平(😰)等相关法律法规政策规定，积极促进工(📣)作(zuò )场(chǎng )所(🌒)(suǒ )性(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )，依(yī )法(fǎ )维(wéi )护(😼)职工平等享(📡)有(📑)机会、权利(💘)和待遇，始终是各级工会努力的方向。

据(⚽)了解，这本指(📶)导(🤨)手册源于全(🥋)总针对企业性别平等机(✋)制建设的大(🦖)调(🗑)研。

这些举措(🤠)都指向同一个(gè )目(mù )标(biāo )：认(rèn )真(zhē(👨)n )履(lǚ )行(háng )工(🔫)(gō(🍵)ng )会基本职责(🦁)，维护好发展好女职工合法权益，满足女(🐸)职工美好生(🐓)活需要，团结动(dòng )员(yuán )广(guǎng )大(dà )女(nǚ )职(🧛)(zhí )工(gōng )奋(fè(🎊)n )斗(🌸)(dòu )新(xīn )时代(🍨)。

在调研基础上，对存在问题积极提出整(👩)改意见，并总(👫)结(👬)推广基层典(👻)型经验。

手册明示了用人(🛀)单位应建立(🍷)的(🈹)制度机制、(🔂)工会组织应发挥的监督作用，分析点评(📸)(píng )实(shí )践(jià(🖨)n )案(🚰)(àn )例(lì )，提(tí(🥓) )供(gòng )检查清单便于用人单位自查和工(🕎)会监督。

5年间(🔫)，在各级工会女职工组织的不懈努力(lì(👮) )下(xià )，工(gōng )会(👝)(huì(🌞) )女(nǚ )职(zhí )工(📛)(gōng )工(gōng )作(zuò )形成了八个响亮品牌：促(🎽)进性别平等(🚃)、(🔪)女职工专项(⌛)集体合同、女职工休息(🏯)哺乳室建设(📁)、(📂)女职工维权(✝)行动月活动、女职工提升素质建功立(🛴)业工程、职(🛷)工(🐚)子女托管服(🍑)务(wù )、“女(nǚ )职(zhí )工(gōng )关(➡)(guān )爱(ài )行动”和(🌀)家庭文明建(🆙)设。

积极参与涉及性别平等相关法律法(✉)规政策文件(😶)制(🕑)定修订，对(duì(👢) )加(jiā )强(qiáng )保(bǎo )障(zhàng )男(nán )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🏄)ng )平等就业、(🐽)解(💯)决就业性别(🤘)歧视问题和完善生育保(🔎)障制度、建(🕴)立(⚽)健全生育支(🧔)持政策、加强女职工劳动保护等提出(🌂)意见建议。

随(👂)着(🎉)技艺越来越(🍍)纯熟、灵巧，请他做花灯(➡)(dēng )的(de )人(rén )也(yě(🐠) )越(yuè )来(lái )越(⛄)(yuè )多(duō )。