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“什么(me )是工作场所性别(🐱)平等(🦗)(dě(🔫)ng )？”“我国促进性别(bié )平等(💲)相(xià(💻)ng )关(🚸)法律法规和(hé )已批(pī )准(🛴)的相关(🏵)国际公约有(yǒu )哪些？”“性(🐼)别平等(🕝)(děng )应纳入用人单位哪些(xiē )制度(🔉)？”日前，一本(běn )由全(quán )国总工会(✳)编制(⬜)的(🦊)《促(cù )进工作场所性别平(⏸)等(děng )指(🌤)导手册》印刷出版(bǎn )。

多年(🎢)来，各级(🍝)工会(huì )女职(zhí )工(gōng )组织突出工(🧔)作(zuò )重点(diǎn )，着力在重点领域、(🌊)关键(💞)环(👿)节上下功夫，推进女职工(💾)专项(📳)集(♒)体(tǐ )合同工(gōng )作取得显(🐬)著成(ché(😢)ng )效。

手册明示了用人单位(🖌)(wèi )应建(🐒)立的制度机制、工会组织应发(💊)挥的监(jiān )督作用，分析点评实(shí(🦊) )践案(💋)(à(👌)n )例，提供检查清单便(biàn )于(🍅)用人单(🆑)位自查和工(gōng )会监督。

27个(🍁)省(区、(❓)市(shì ))总工会设立了专项资(zī )金(🥢)；许(xǔ )多地方把“母(mǔ )婴关(guān )爱(🚐)室”建(🔭)设(🐦)纳入职工(gōng )维权帮扶中(🎳)心和(🈂)职(🌲)工(gōng )之家建设重要内容(🌄)、工会(🥉)工(gōng )作年度考核。

——加(🏖)强源头(🥨)参与。

积极(jí )参与涉及性别平等(❔)相(xiàng )关法律法规政策文件(jiàn )制(🥠)定修(💺)订(⛱)，对加强保(bǎo )障男(nán )女职(🈶)工平等(🤸)就业、解(jiě )决就业性别(🤪)歧视问(🉑)题(tí )和完善生育保障制度(dù )、(💈)建立健全生育支持(chí )政策(cè )、(💸)加强女(🍁)职工劳(láo )动保(bǎo )护等提(🍲)出意(🕝)见(🥇)建议。

为培养和造就一支(🧐)知(zhī )识(😶)型、技能型、创新(xīn )型(🖊)女职(zhí(🚒) )工队伍，近年(nián )来，全总女职工委(🆓)员会着(zhe )力提升女职工队伍素(sù(🛒) )质，于(🐏)2015年(🚏)印发《关于(yú )新形势下深(🎿)入实施(🔢)女(nǚ )职工(gōng )提升素质建(🍃)功立业(💞)工(gōng )程的意见》，明确了(le )提素建功(🚀)的目标任务(wù )，同时积极贯彻落(🦉)实(shí )《新(xīn )时期产业工人队伍建(😋)(jiàn )设(🔆)改(🗣)革方案》，拓展(zhǎn )培训内容(🌭)、搭建(🤯)网上(shàng )平台，多层次多渠(🍌)道(dào )开(🚸)展教(jiāo )育培训，助推(tuī )女职(zhí )工(🖲)成长成才。