青出于蓝第一季

截至2018年(nián )9月(🎍)，全国已建(jiàn )立女(💿)职(zhí )工休息(📝)哺乳室的(de )基层企(🙍)(qǐ )事业工会达28.6万(👱)个(gè )。

——以制度保障女职(zhí(🆓) )工特殊(shū(👓) )利益

加(🌞)强与地方人大和(🕰)(hé )政府有关部门的联系配(pè(😦)i )合，推动加(✈)大性别(🍾)平等(děng )相关法律(🦆)法规执行情况(kuàng )的监督检查(🙍)力度；针(👃)对(duì )一(🧠)些用人单位要求(🔺)女职(zhí )工“怀(🚚)孕(yùn )排队”、生育(🎁)(yù )待遇不落(luò )实(⏱)、“四期”保护不到(🙏)(dào )位、薪酬(🉐)待遇(yù )不平等(dě(🦖)ng )、职业发展因生(🤮)(shēng )育受限(xiàn )等问题，全总女(nǚ(🦉) )职工委(wěi )员会和(🎪)相关地方(fāng )工会(✈)女(nǚ )职工组织及时协同有关(🚞)(guān )部门调(🔷)查处理(🗺)，依法维(wéi )护女职(🔳)工合法权益和特(tè )殊利益。

在(🥥)全总下发(🐗)的(de )《关于(📘)提升集体协商质(🗡)(zhì )量增强集(🐲)体合同实效的(de )意(⛑)见》《深化集体协商(😿)(shāng )工作规划(huá )(2014-2018年(😍))》等部署规(guī(😵) )划中，都(dōu )提出了(🔴)加强女(nǚ )职工专(⏩)(zhuān )项集体合同工作(zuò )的相关(🙋)(guān )要求。

近年来，先(🌳)后开(kāi )展了《女职(🌲)工劳(láo )动保护(hù )特别规定》贯(🙉)彻落实情(🏫)(qíng )况调(🌞)查、全面两孩政(🚭)策(cè )下生育保障制度问题研(🍤)(yán )究、生(⛱)育政策(🍡)调整后如(rú )何帮(㊗)助女职工解(🐓)决生育(yù )后顾之(💆)忧、企业性别平(✂)(píng )等机制建(jiàn )设(👰)等调研，全(quá(😴)n )面深入了(le )解用人(💜)单位落(luò )实国家(📓)相关法律法规情(qíng )况。

结(jié )合(🚩)维权行动月主(zhǔ(💮) )题，各(gè )级工会女(👔)职工组(zǔ )织还主(zhǔ )动加强了(💺)与地方(fā(🧐)ng )人大和(👂)(hé )政府有关部门(🌼)的联系配(pèi )合，以非公中小微(🥛)企业(yè )为(🏹)重点，联(🌇)合开展监督(dū )检(⚽)查，对违反《女(🌙)职工(gōng )劳动保护(🍓)特别规定(💉)》、侵害(👼)女职工权益的用(🔕)人(rén )单位提(🖍)出(chū )督促整改意(🥒)见(jiàn )。