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为了确保女(nǚ )职工(🚕)(gōng )哺乳室建设稳步推进，各级(jí(🧛) )工会女职工组织积极推动(dò(🌷)ng )将女(nǚ )职工哺乳时间、孕妇(📒)休(xiū )息室、女职工哺乳室建(👶)设(😱)等国(guó )家政(zhèng )策规定纳入用(🎪)人单(dān )位女(nǚ )职工劳动保护(🔅)工作制度、女职(zhí )工权益保(🔯)护(🤝)专项集体合(hé )同以(yǐ )及和谐(📹)劳动关系建设、模(mó )范职(zhí(🐶) )工之家建设的重要内容(róng )。

手(🗓)(shǒu )册明示了用人单位应建立(lì(🎣) )的制(zhì )度机制、工会组织应(🐜)发(fā )挥的(de )监督作用，分析点评(🌻)实践(jiàn )案例(lì )，提供检查清单(💝)便(🍅)于用(yòng )人单位自查和工会监(🛠)督。

同时(shí )，各(gè )级工会女职工(💪)组织(zhī )紧紧(jǐn )抓住各地方工(🌎)会(🍾)集体协商(shāng )春季(jì )要约行动(♿)的时机，以中(zhōng )小非(fēi )公企业(😗)和女职工相对集中(zhōng )的行(há(🛩)ng )业为重点，对未签订女(nǚ )职工(gō(🦆)ng )专项集体合同企业、合同(tó(🎃)ng )到期(qī )未续约、履约不到位(👘)企(qǐ )业集(jí )中开展要约和履(📣)约(💤)监督行(háng )动，着力推动协商、(❤)签约、履约程序制度化、规(🧐)范化，推(tuī )动女(nǚ )职工专项集(💛)体(🌰)提质增效(xiào )。

推动男女平等基(🎏)本国策(cè )贯彻(chè )落实，推动用(⭐)人单位执(zhí )行国(guó )家和地方(🥁)性别平等相关法(fǎ )律法(fǎ )规政(〽)策规定，积极促进(jìn )工作(zuò )场(👨)所性别平等，依法维护(hù )职工(🔶)(gōng )平等享有机会、权利和(hé(🌁) )待(🥋)遇(yù )，始终是各级工会努力的(⚾)(de )方向(xiàng )。

“‘背奶妈妈’们不(bú(🌙) )用再(zài )躲进单位厕所里挤奶(🥢)了(🐇)！”2014年(nián )，全总女职工委员会在(zà(🎙)i )全国启动了“爱心妈咪小(xiǎo )屋(🈯)”建设工作，为女职工提(tí )供哺(💟)(bǔ )乳期特殊劳动保护。

江麓(lù )机(💉)电(diàn )集团有限公司经营管理(❎)(lǐ )部的(de )考核员吴琼曾是一名(🧘)下料(liào )工，通过苦练自身技能(🆎)，并(💤)(bìng )一口(kǒu )气在公司的女职工(🥪)业余学(xué )校报(bào )了应用文写(🏃)作知识、计(jì )算机(jī )和网页(😐)制作等三门课程，最终(zhōng )在“芙蓉(👕)杯”女职工素(sù )质达标竞赛活(🕋)动中脱颖而出，成长为“湖南省(💭)技术能(néng )手”。

“企业不得因女职工(🌯)怀(huái )孕、生育、哺乳降低其(🎽)工资(zī )、予(yǔ )以辞退、与其(🌉)解除劳动或(huò )者聘(pìn )用合同(🕊)”“女(⚫)职工比较(jiào )多的(de )用人单位应(❓)当根据女职工(gōng )的需(xū )要，建(📋)立女职工卫生室(shì )、孕(yùn )妇(🍰)休息室、哺乳室等设施(shī )”……(🐪)一份份女职工专项集(jí )体合(🐜)同的签订，意味着女职工(gōng )的(🤒)特殊利益进一步有了(le )保障(zhàng )。

—(💘)—河北省总工会将“爱心(xīn )妈(⚡)妈小屋”分为企业、工业(yè )园(🔁)区、商务楼宇、公共场(chǎng )所(🐐)、(🦈)医疗保健等5大类，细化(huà )标准(🆚)(zhǔn )、分类建设。

“企业不得(dé )因(🖐)女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳(🛴)(rǔ )降低(dī )其工资、予以辞退、(🚭)与其(qí )解除(chú )劳动或者聘用(⛪)合同”“女职工比较多的用人单(🚄)位应当(dāng )根据女职工的需要，建(🎠)(jiàn )立女(nǚ )职工卫生室、孕妇(🏎)休息室(shì )、哺(bǔ )乳室等设施(➡)”……一份(fèn )份女(nǚ )职工专项(🈁)集(🌔)体合同的签订(dìng )，意(yì )味着女(🍃)职工的特殊利益(yì )进一(yī )步(💑)有了保障。