天天向上20090320

积极参(⛩)与涉及(🚅)性别平等相关法律法规政(zhè(🐄)ng )策文件(😉)制定(dìng )修订，对加(jiā )强保障男(⛅)女(nǚ )职(🗄)工平等就(jiù )业、解决就(jiù )业(😩)性别歧(📀)视(shì )问题和完善(shàn )生育保障(🤯)制(zhì )度(🕯)、建立健(jiàn )全生育支持(chí )政(⬇)策、加(✈)强(qiáng )女职工劳动(dòng )保护等提(🚎)出(chū )意(🆎)见建议。

据了解，目(mù )前女职工(🔗)专(zhuān )项(🧐)集体合(📸)同(tóng )工作已向非(fēi )公(😓)、中小(🗞)企业和(🤧)新建企业不断延伸，并积极引(📰)导、推(💢)进在区域性、行业性工(gōng )会(🏅)联合会(🚫)特(tè )别是小微企(qǐ )业工会联(🥖)合(hé )会(㊗)中实现女(nǚ )职工专项集(jí )体(🧛)合同工(📶)作(zuò )覆盖。

据了(le )解，这本指(zhǐ )导(🤛)手册源(🐻)于(yú )全总针对企(qǐ )业性别平(👍)等(děng )机(🍭)制建设的(de )大调研。

如(rú )今，“爱心(💎)(xīn )妈咪(✉)小屋”也(📦)搭上了“互联网+”的(de )高速(😌)列车，努(🌍)力搭建(😋)服务女职工的新平台(🚊)。

品牌1：(👔)促进性(♒)别平等

——开展调查研究。

品(🎒)(pǐn )牌3：(👨)“爱心(xīn )妈咪小屋”

与此同时，不(🚍)断深化(🗄)女(nǚ )职工技术创(chuàng )新活动。

在(🚮)(zài )全总(🚯)下发的(de )《关于提升(shēng )集体协商(💪)质(zhì )量(📕)增强集体(tǐ )合同实效的(de )意见(💋)》《深(shēn )化(😚)集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年(nián ))》等(👌)部署规(👟)(guī )划中(🐃)，都提(tí )出了加强女(nǚ(🌔) )职工专(🏢)项集体(😨)合同工作的相关要求(🏁)。